- なぜ募集しているのか
- H.U.グループでは、グループ各社の業務効率化を図るため、会計・人事・総務などのコーポレートシステムのシェアード化を進めています。
特にSAPなどを活用し、基幹システムの統合・運用に取り組んでいますが、主要メンバーの退職により、プロジェクトを牽引できる新たなリーダー人材を募集します。
社内SEとしての経験があれば、SAP経験がなくてもOK。
これまでの業務システムの知見を活かして、事業の中核を支えるやりがいあるポジションです。
安定企業ながら、ITでの変革フェーズを迎えるいまこそ、若手にも成長のチャンスがあります！ - どんな仕事か
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コーポレート系システム（会計・人事等）の運用・改善を担う社内SEとして、IT戦略の中核を担います。あなたにお任せするのは、会計や人事などのコーポレートシステムの運用・改善を通じて、会社全体の業務効率を支えるポジションです。H.U.グループでは現在、SAPを活用した基幹システムのS/4 HANA化を進めており、これを推進する重要なプロジェクトに携わっていただきます。
1日の業務は、システムの運用状況をチェックするところからスタート。課題があれば、現場の社員や外部ベンダーと連携して解決を進めます。また、業務部門からの「もっとこうしたい」という要望に対し、ITを活用してどう改善できるかを一緒に考え、提案していく機会も多くあります。
チームは中途入社者中心の8名体制で、全員がフラットに意見を言い合える雰囲気。自ら手を動かすというよりは、ベンダーやプロジェクトをマネジメントする立場ですので、システムに対する知識やプロジェクト推進力が求められます。
入社1年後には、SAPをはじめとした社内システム全体の運用責任者としてプロジェクトをリードしている状態が期待されます。業務を通じてIT×業務の幅広い視野が身につき、経営に近い視点も養える環境です。
＜キャリアパス＞
1年後にはプロジェクトをリードし、チームの中核を担うポジションへ。
3年後には複数システムの責任者、5年後には部門長クラスのキャリアも想定されます。
20代・30代でも裁量をもって活躍している社員多数。評価はプロセスも重視し、チャレンジ姿勢が評価されやすい制度です。 - 求められるスキルは
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必須 業務システムに関心があり、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方歓迎 会計・人事・総務など業務システムの経験があれば活かせます（SAP経験歓迎）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グループ全体のITを支える、社内SE（管理職候補）
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
※リモートワーク週3日まで可 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制度あり／リモートワーク週3回まで利用可能（職種により変動） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月）
・退職金制度あり
・団体生命保険
・社員持株会制度
・リモートワーク制度あり（週3日）
・フレックスタイム制度あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・フローティングホリデー（1日）
・有給休暇（入社時付与、法定＋4日）
・特別休暇（結婚、出産、育児、介護、生理、忌引など） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接（現場リーダー）
・最終面接（本部長）
※カジュアル面談も可能です。「話を聞くだけ」でも歓迎です！
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.EHRC-/HU/SAP
