- なぜ募集しているのか
- 当社はキャラクターフレグランスという独自領域で、国内外の幅広い展開を進めています。
銀座本店の体験価値向上、新店舗展開、海外市場を視野に入れたブランド強化など、店舗を基点とした“顧客体験の進化”が事業の中心にあります。
その中で、店舗現場の温度を理解しながら、経営視点で事業成長にコミットできるSV層の強化が急務となっています。
店長経験を活かしつつ、さらに上のレイヤーに挑戦したい方にとって、非常に大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
「店舗を動かすだけでなく、事業の未来を一緒に作りたい」
そんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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本社付けのSVとして、複数店舗の売上・スタッフ育成・ブランド体験を横断的に最適化していく役割を担います。
「どうすれば売上を伸ばせるか」「どう価値を届けるか」を自ら考え、実行まで導く“攻めの運営”がミッションです。
店舗運営の基盤となるヒト・モノ・カネ・情報の現状を徹底的に把握していただくためにまずは銀座本店（旗艦店）の店長として勤務をお願いします。
加えて、12月に新規オープンした成田空港店についても、オペレーション構築・スタッフ育成・売上最大化の観点で運営に携わっていただきます。
▼主な業務内容
・旗艦店・成田空港店の運営管理（店長としての着任期間含む）
・経営方針を踏まえた店舗運営戦略・売上改善施策の立案と実行
・店長・スタッフの育成、現場マネジメント体制の強化
・店舗データ（売上・顧客動向・在庫）の分析と改善ポイントの明確化
・本社と店舗間のコミュニケーション推進、会議運営
・新店舗出店時の売上計画・人員計画・オペレーション構築
など、現場のリアルと経営方針をつなぎ、事業成長に直結する打ち手を自ら考え、実行まで導く役割を担っていただきます。
コアファン向けのプロダクトを扱うため、“どう届けるか”の設計が特に重要です。
「もっとこうすべき」「こうすれば売上が伸びる」という攻めの視点を持ち、自ら提案し動ける方を求めています。
▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案
・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案
・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験 / スキル】
・店舗マネジメント経験（3年以上）
・ブランディングを重視する店舗の運営経験歓迎 【あると望ましい経験 / スキル】
・複数店舗の管理、またはリーダーとしてのマネジメント経験
・店長の育成、または輩出経験
・新店立ち上げもしくはPOPUPショップの出店に携わったご経験
・仕事を通じてスタッフとの信頼関係を築き、互いに楽しく仕事を進められる方
・定量、定性データを使った課題抽出と改善経験
・アニメ漫画などのエンタメ文化への理解、興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間３カ月（試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です） - どこで働くか
- 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～15:00）
※残業：平均12時間/月程度
※入社後しばらくは、事業理解や従業員との関係構築のため
銀座本店でのシフト勤務を想定しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：4,500,000円～6,000,000円
月給：281,250円～375,000円＋想定賞与2ヶ月分×2回を含む。
※残業代別途支給
年収例
・500万円／月給30万円＋賞与／30歳 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・社会保険完備
・書籍購入補助
・フリードリンク
・フリーアルコール
＜受動喫煙対策あり＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） - 休日休暇は
- ・年間休日122日
・完全週休2日制/土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！
・慶弔休暇
・産休・育休 ※取得実績あり - どんな選考プロセスか
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step１ 書類選考
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step２ 1次面接
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step３ 2次面接
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step４ 内定
筆記試験あり（小論文）
※1.小論文は、400字～800字程度となります。
※2.一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
#入社時期は相談可能
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.LSEXQ-251203-3
