なぜ募集しているのか: 当社は急速に成長を続けるフェーズにあり、今後の事業拡大を見据えた採用体制の強化と戦略的な人材確保が急務となっています。これまでの採用実務の枠を超え、採用戦略の設計から実行・検証までを一貫して推進できるリーダー人材を求めています。

今後、組織フェーズの変化に合わせて、以下の取り組みを推進していく計画です。
・事業成長に即した採用戦略の再設計と最適化
・採用プロセスの体系化・効率化
・採用チームの強化とマネジメント体制の確立
・採用広報やブランド戦略の高度化
・採用から制度・労務に至るまでの一気通貫した体制構築

組織の拡大に伴い、採用活動が企業成長のカギを握る重要なフェーズに突入しており、採用責任者として大きな裁量を持ち、経営とともに採用基盤を創り上げていただけるポジションです。
どんな仕事か: 採用責任者（マネージャー）として、採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。
経営陣や各事業部と連携しながら、採用活動を通じて企業の成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略・方針の策定および実行、効果検証
・採用プロセス全体の管理と最適化（KPI設計・改善）
・応募者対応（スクリーニング、面接、選考プロセス運営）
・採用データの分析・レポート作成
・採用ブランディング・広報活動（採用マーケティング戦略の設計と実行）
・チームOKRの策定とマネジメント（2～3名のチームを統括）
・採用エージェントコントロール、候補者進捗管理などのプレイング業務

【魅力・やりがい】
＜経営に近い立場で採用戦略をリード＞
　・事業責任者・経営陣・投資家と連携し、採用を通じた事業成長をダイレクトに推進できます。
＜採用ブランディングを含む広範な領域を担当＞
　・戦略策定から実務、採用広報まで一気通貫で関われるため、自らのアイデアを形にできます。
＜裁量の大きなポジション＞
　・発展途上の組織で、ルールや仕組みを自ら設計しながら組織成長を支える経験が積めます。
＜成長スピードと変化を楽しめる環境＞
　・柔軟な働き方とスピード感のある意思決定が特徴で、自身の成長と企業の成長を同時に体感できます。
＜マネジメントとプレイヤーの両輪で活躍可能＞
　・プレイングマネージャーとして、実務と戦略の両面を担いながらキャリアの幅を広げられます。
求められるスキルは: 必須必須要件
・事業会社での中途採用経験者（3年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験

歓迎歓迎要件
・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験
・採用戦略の策定および実行経験がある方
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方
・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験
・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方
・人事以外の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
※フルリモートワーク
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可（承認制）
・ストックオプション制度
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

ハイクラス☆【採用マネージャー】裁量大！経営直下で採用体制を構築 ☆フルリモート・フルフレックス可☆

人事（採用・教育など）