なぜ募集しているのか: 2008年の創業以来、当社はECコンサルティング事業を中心に着実に成長を続けてきました。
近年では、Amazonや楽天といった主要ECモールでの支援実績が評価され、直近数年で売上規模は4倍に拡大。
さらに、他社サービスから当社へ切り替える企業も増加しており、市場での存在感を一層高めています。

今後も2028年の売上100億円達成とIPOを目指し、M&Aや新規プロダクト開発を通じて事業を加速度的に成長させていきます。
そのためには、顧客の課題に寄り添い成果を最大化できる営業組織の強化が不可欠です。
こうした背景から、フヤセルチームの増員を行い、さらなる拡大フェーズを共に担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 「フヤセル」は、ふるさと納税市場の課題を解決するソリューションを提供し、顧客の事業成長を支援する事業です。
売上最大化に向けた戦略立案から実行支援までを担当していただきます。
■新規顧客開拓（FS：フィールドセールス）
・ふるさと納税事業に参入したい、またはすでに参入している企業や自治体にアプローチします。
・お客様の「もっと寄附額を増やしたい」「運営業務を効率化したい」といった悩みをヒアリングし、「フヤセル」でどのように解決できるかを提案します。
※「フヤセル」は、企業が自社ブランドのふるさと納税サイトを構築・運営できるSaaSです。
・ターゲット顧客：メーカー系（既存顧客：再春館製薬所、Airweave、アイリスオーヤマなど）、CSR目的でのふるさと納税を行いたい企業

■既存顧客フォローアップ
・導入済みのお客様に対し、運用状況のヒアリングや新たな提案を行うことで、
お客様の事業成長を支援します。

■自治体営業支援
・自治体がふるさと納税事業をより効果的に運営できるようサポートします。

■大口顧客や代理店を開拓
・大手企業への大規模な提案や、販売パートナーとなる代理店を新たに開拓し、事業を拡大します。

■市場ニーズ
(1) ふるさと納税市場の拡大
•日本全体のふるさと納税市場は約2.4兆円規模に成長しており、まだ1兆円以上の拡大余地がある。

(2) 高ブランド製造業者の課題
•高ブランド製造業者はふるさと納税に参加したいが、指定納付受託者資格が必要であり、単独参入が難しい。
•既存のポータルに出品する場合は「手数料が高い／差別化が難しい／ブランド価値が毀損しやすい」という問題がある。
•「自社ブランドを守りつつ、ふるさと納税に参加したい」という強いニーズが存在。

(3) 導入スピードとコストへの要望
•従来のポータル構築は開発期間が長く、初期費用も高額。
•中小～中堅メーカーは低コスト・短納期で導入できる仕組みを強く求めている。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業経験
・営業や顧客折衝に興味があり、積極的に業務に取り組める方

■「フヤセル」プロダクトの優位性
(1) 参入障壁を下げる仕組み
•当社が指定納付受託者となることで、メーカーは資格不要でふるさと納税を開始できる。
•「自社だけでは参入できない市場に、簡単に入れる」点が最大の価値。
(2) 導入の速さとコスト優位性
•現状：最短4か月（顧客要望により変動あり）
•初期費用 + 成果報酬型（3.5%手数料）という料金設計で、参入障壁を大幅に低減。
•Ebismartなど競合は開発コスト高・納期長のため差別化
(3) ブランド維持と拡販の両立
•出品型ポータルに依存せず、自社ポータルとして展開できる。
•これにより「ブランド価値を保ちながら、新しい販路（ふるさと納税）を開拓できる」という強み。

歓迎【歓迎要件】
・ふるさと納税の知見
・ToBe向けSaas営業経験者
雇用形態は: 正社員（正規雇用）
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F
勤務時間は: 【勤務時間】
以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。
(1)8:30～17:30
(2)9:00～18:00
(3)9:30～18:30
(4)10:00～19:00
【その他】
・所定労働時間8時間　
・休憩時間60分
・平均残業時間：5~30時間
※役職に応じて変動
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収400万円~500万円
月給29.3万円（固定残業30h,4.9万円を含む）～41.9万円（固定残業30h,5.9万円を含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

【その他】
・昇格年2回（8月／1月）
・賞与年2回（7月／12月）※昨年実績計3ヶ月分
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月）
・家賃補助　※条件次第
・定期健康診断
・社内セミナー／資格取得支援制度
・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）
・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています
・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）
・予防接種（インフルエンザ：無料）
・副業・兼業OK
・クリスマスケーキプレゼント制度
・イベント（忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞他）
・部署内の懇親会費用補助
・出張手当
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業

【詳細】
・実働時間：1日あたり8時間
・平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日
・平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分～10時間0分
・平均所定労働時間：1ヶ月あたり152時間
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■1次面接
└配属部署本部長面接
↓
■最終面接
└代表取締役面接
↓
■オファー面談
└人事面談
↓
■内定通知

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