なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員

現在は広告代理店やSEOコンサルティング業者に一部外注して施策を進めておりますが、徐々に内製化を進めていく方針です。
どんな仕事か: 複数の自社サービスのマーケティング全般を担当します。
広告運用・SEO・LP改善・資料DL施策・メディア戦略・デモ画面作成など幅広い領域を担当し、サービスの新規リード獲得に貢献します。
■Web広告運用（Google、Yahoo、Meta、Microsoft など）
■SEO対策
■Webサイト改善・導線設計
■外部メディアとの連携および効果最大化
■自社デモ画面の企画・改善
■各種マーケティング施策の分析・レポーティング
■営業チームとの連携（Salesforce活用）
■LP / バナー改善
求められるスキルは: 必須 ■Webマーケティングの実務経験　（広告運用、SEO、サイトディレクションなど）
■データ分析に基づいた改善提案の経験
■社内外と円滑にコミュニケーションできるスキル

歓迎 ■BtoBサービスのマーケティング経験
■Google / Yahoo / Meta 広告での運用経験
■SEO記事の企画・ディレクション経験
■Salesforceの使用経験
■LP改善や制作ディレクションの経験
■ホワイトペーパー・資料作成の経験
■Figmaなど制作ツールの利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング担当
どこで働くか: 【雇入れ直後】
株式会社ペイメントフォー本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア（WeWork内）
※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: 9:00～17:30
1日の労働時間：7時間30分休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～600万円
月給：28万円～　＜内訳例：基本給24万円～＋定額時間外手当4万円～（20時間分相当）＞
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
※等級に応じて、月20時間（4万円～）or30時間分（5.6万円～）の定額時間外手当を支給する。
※月20時間または30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与体系：月給制
給与改定：年1回
賞与支給：年2回（業績連動型）
試用期間：3ヶ月
待遇・福利厚生は: その他待遇：
◆賞与：年2回（8月/2月、正社員のみ）
　経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定：
　年1回（1月）
　適切な評価を行うための目標設定面談を実施

◆時間外・深夜・休日勤務
　なし

◆業務内容
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

福利厚生：
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://www.paymentfor.com/recruit/benefit

◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆退職金制度
なし
休日休暇は: ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日

◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

◆諸手当
通勤交通費、家族手当、資格取得支援金など
どんな選考プロセスか: 1,書類選考
2,（オンライン）1次面接
3,（オンラインor対面）2次面接
4,（オンラインor対面）3次面接
※2次面接ないし3次面接のどちらかを対面での面接を実施いたします。

自社サービス専属マーケター（広告運用・SEO・施策企画）

Web・デジタルマーケティング