なぜ募集しているのか: 国内フレッシュペットフード市場において、「ココグルメ」はフレッシュフードのパイオニアとして急成長を遂げ、国内売上・会員数No.1を獲得しています。私たちは、この成長を通じて「人とどうぶつが共に幸せになる社会」の実現を目指しています。

この成長をさらに加速させるため、自社D2Cチャネルに加え、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといったECモールが、次なる成長の重要な販売チャネルに位置づけられています。当社の高い商品力とリピート率を活かせば、ECモール経由での売上はさらに飛躍的に伸ばせるポテンシャルを秘めています。

そこで今回、ECモールの複雑なアルゴリズムや特性を深く理解し、戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただけるECモール運営責任者候補を募集します。

入社1年～2年を目安に、ECモール事業全体を統括する事業責任者として、経営層に近い位置で事業成長を推進していただくことを期待しています。強い成長意欲と、数字へのコミットメントを持つ方にとって、大きな裁量と成長機会が得られるフェーズです。
どんな仕事か: ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）における事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを
一貫してお任せします。

■EC事業戦略・計画立案
・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案（販促、広告、価格戦略）
・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計
■実行・運営実務
・各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定
・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善
■数値分析・管理
・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行
・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築
・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整
■マネジメント・事業推進（将来的なミッション）
・EC運営チームの立ち上げ、育成、およびマネジメント（プレイングマネージャー）
・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ～推進を主体的に担う
求められるスキルは: 必須・ECサイト運営・管理経験 3年以上（Amazonまたは楽天のどちらかは必須）
・商品登録、在庫管理、販促、広告運用、売上管理まで一連の実務経験がある方
・EC事業全体のKPI/数値を深く分析し、自律的に改善アクションを打てる能力

歓迎【歓迎スキル/経験】
・Amazonでの売上を大きく伸ばした実績のある方
・ECモールの売上増加のために、商品設計、商品企画の経験がある方
・PL管理経験（売上・利益といった事業の収益構造を理解した運営ができる方）
・複数ブランドの横断管理や、複数ECチャネルを同時運用した経験
・SNSプロモーション（自社SNSやインフルエンサー施策）の企画・運用経験
・マネジメント経験（メンバー育成、チーム管理、プロジェクトマネジメントなど）

【求める人物像】
■ミッションへの共感と情熱
「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
■目標達成への強いコミットメント
現状に満足せず、設定されたKPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
■自走力と論理的思考力
曖昧な状況下でも、EC事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
■チーム・部門連携能力
在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、EC事業を円滑に推進できる方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿

就業場所変更の範囲：制限なし
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム：10時-14時
・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時
給与はどのくらい貰えるか: 月給583,333～（固定残業代30時間分110,760円含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・ペット同伴出社
・動物ボランティア休暇
・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円）
・社販
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（3日）
・慶忌、ペット忌引
どんな選考プロセスか: 1　書類選考：人事
2　1次面接：人事※オンライン
3　2次面接：ECモール担当者※オンライン
4　リファレンスチェック※合否判定無し
5　最終面接：CEO、CMO※対面
※面接回数は増減する可能性がございます
※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします

【3年連続100％成長D2C・会員愛犬数40万頭突破！】ECモール運営責任者候補

マーケティング・販促企画