NEW 掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.EIVGM-20251204-011

【定着率◎|転勤なし】成長中ゼネコンで設計職募集!土日休みで働きやすさも◎【設計職】

設計(建築)

年収600万円~849万円
上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
施主との打ち合わせを通じて要望を整理し、設計コンセプトの立案、設計図面の作成、各種申請、現場との調整など幅広い工程に携わっていただきます。
仕事内容
建築設計職として、経験やスキルに応じて企画・基本設計・実施設計・監理業務をご担当いただきます。意匠性と機能性を両立した設計を行い、施主の理想をカタチにする重要なポジションです。

具体的な仕事内容
・施主との打ち合わせ、要望のヒアリング
・建築コンセプトの企画立案・プレゼンテーション
・基本設計・実施設計(CAD、BIM、各種ソフト使用)
・各種申請業務(建築確認申請・開発許可など)
・各専門業者との調整、社内外の連携
・現場監理、設計意図の伝達・確認・是正対応
・設計図書の作成および修正対応

施工実績
・学校
・ビル
・工場
・医療福祉施設 など
求められるスキルは
必須 ★必要な能力・資格
以下の条件を満たす方を歓迎します。
・一級建築士 または 二級建築士
・又は資格取得を目指している方
・建築設計や設計監理の実務経験者

★求める人物像
・報告・連絡・相談を大切にし、チームで協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、品質やスケジュールを意識して主体的に行動できる方
・お客様や社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

★活かせる経験・スキル
・用地仕入れに伴うプラン検討や行政対応の経験
・AutoCAD、JW-CADなど設計ソフトの使用スキル
・木造・鉄骨造・RC造など幅広い設計の経験
歓迎 論理性と創造性の両方を持ち合わせている方
→設計の根拠を持ちつつ、美しさや新しさも追求できるバランス感覚がある方。

課題解決志向のある方
→空間や機能上の制約をポジティブに捉え、最適な設計を模索できる方。

相手の意図をくみ取る力がある方
→顧客や現場の声を丁寧に拾い上げ、設計に反映できるコミュニケーション力のある方。

建築・デザインへの強い好奇心を持ち続けられる方
→国内外のトレンドや事例を学び、自身の提案に活かそうとする探究心のある方。

「図面を描く」だけでなく「空間をつくる」意識を持てる方
→施工性や運用性を見据えて、現場と協力しながら設計に臨める方。

若手でも遠慮なく意見が言える雰囲気を楽しめる方
→フラットな社風の中で、自分のアイデアを発信することに前向きな方。

地域や社会への視点を持ち、建築の役割を広く捉えられる方
→「美しい建物をつくる」だけでなく、「まちや人の暮らしにどう寄与するか」にも関心を持てる方。
募集年齢(年齢制限理由) ~64歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
全国相談可能です
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
610万円~ ※経験・スキルに応じて会社規定により決定します
待遇・福利厚生は
安心して長く働ける環境が整っています!

【各種手当】
・資格手当(1級・2級建築士 など)
・役職手当
・家族手当
・通勤手当(交通費全額支給または規定支給)
・時間外手当(残業代全額支給)

【保険・制度】
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度(勤続年数規定あり)
・確定拠出年金(企業型DC)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助

【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度(受験費用補助・合格祝い金)
・研修制度(OJT・外部セミナー受講支援)
・最新技術研修(ICT施工・BIM/CIM活用など)
休日休暇は
・週休2日制(土日祝休み)※会社規定による
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇
・慶弔休暇・特別休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
当社は1894年に創業し、日本の街づくりを支えてきました。多くの重要な建設プロジェクトを手がけ、先進技術を活用した事業にも積極的に取り組んでいます。革新的な都市開発や地域貢献を目指し、環境づくりに貢献しています。社員からは高い評価を受けており、少数精鋭のチームが一丸となって質の高いサービス提供に努めています。

【研修制度】
[新入社員研修]
新入社員には入社時研修とフォローアップ研修を実施し、ビジネスマナーや仕事の基本、会社の概要を学ぶとともに、同期との絆を深めます。

[中堅社員研修]
中堅社員には、実務の中心的役割を理解し、さらなる成長を支援するための研修が提供されます。

[職能別研修]
各職能に応じた研修を行い、専門知識の向上を支援します。

[自己啓発支援制度]
資格取得支援制度があり、社員の成長をサポートします。

【評価制度】
期首に設定した目標の達成状況を期末に評価し、成果を反映するため、目標設定時、中間時、期末時に面談を行います。1on1での面談を通じて、キャリアや個人のライフプランに関するオープンな相談を推進しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
分業制は少なく、一人一人の裁量が大きい環境です。入社後すぐに多くの責任を担うわけではありませんので、安心して成長できます。

[品質を守る責任感]
少数精鋭で大規模な工事を担当する技術力と責任感があり、下請業者との信頼関係も良好です。

[穏やかな社風]
ゼネコンとしての堅実な意識を持ちつつ、穏やかな社風が根付いており、規則正しい体制への進化を進めています。

【働き方改革】
当社は働き方改革を進め、労働環境の改善、評価制度の見直し、技術共有体制の強化に取り組んでいます。女性の活躍推進にも力を入れており、働きやすい企業づくりを目指しています。
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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