なぜ募集しているのか: オフィスビルや商業施設、医療施設など大型案件の受注が増加しており、電気・空調設備の設計体制強化を目的に新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ビルや商業施設などの電気・空調設備の設計業務を担当。
顧客要望のヒアリングから企画・提案、設計、機器選定、関係者との調整、技術コンサルティングまでを一貫して行います。
■仕事内容
ビル・商業施設などの電気・空調設備に関する設計業務全般をお任せします。
受変電設備や空調設備において、企画・提案から設計、コンサルティング業務まで一貫して携われるポジションです。

■具体的な業務内容
・顧客の要望に応じた電気・空調設備の企画・提案
・基本計画・実施設計
・電気空調設備の仕様検討、機器選定
・発注者・建築・設備関係者との調整業務
・技術コンサルティング業務　など

■担当物件例
以下のような一般建築物の屋内設備を中心に設計をご担当いただきます：
・オフィスビル
・ホテル
・商業施設（デパート・複合施設等）
・医療施設（病院・クリニック等）
・データセンターほか多数

※プロジェクトの規模やフェーズにより、複数案件を並行してご担当いただく場合もあります。
求められるスキルは: 必須・1級または2級電気工事施工管理技士、もしくは管工事施工管理技士
　※これから資格取得を目指している方も歓迎
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方

歓迎 ★資格やスキル
・1級または2級電気工事施工管理技士、もしくは管工事施工管理技士
　※これから資格取得を目指している方も歓迎
・設備設計の実務経験（年数不問）
・AutoCAD等のCADソフトの使用経験

★人物像
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・協調性がありチームで成果を追求できる方

募集年齢（年齢制限理由）～64歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 全国相談可能です
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～　※経験・スキルに応じて会社規定により決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年3回／賞与年2回（規定あり）
・通勤手当支給（規定あり）
・資格取得支援制度（受験費用会社負担・合格祝い金あり）
・各種手当（残業手当／資格手当／家族手当／住宅手当）
・退職金制度あり（勤続年数による）
・キャリアアップ研修／技術講習受講可
・社内表彰制度／報奨金あり
休日休暇は: ・年間休日日数：125日
・土曜、日曜、祝日休み
・完全週休2日制

★転勤なし｜出張なし｜定着率◎★高度な技術者集団の仲間入り！電気・空調設備工事の設計を募集！

設計（設備）