なぜ募集しているのか: オフィスビルや商業施設、医療施設など大型案件の受注が増加しており、電気・空調設備の設計体制強化を目的に新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ビル・商業施設などの電気および空調設備に関する設計を担当し、
お客様の要望をもとに企画・設計・機器の選定・関係者との調整・技術コンサルティングまで、トータルに対応します。
■仕事内容
オフィスビルや商業施設などを中心に、電気・空調設備の設計業務を幅広く担当していただきます。
受変電設備や空調システムに関して、企画・提案段階から設計、さらには技術コンサルティングまで一貫して関わることができるポジションです。

■主な業務内容
・顧客ニーズを踏まえた電気・空調設備の企画・提案
・基本設計および実施設計の作成
・設備仕様の検討および機器選定
・発注者や建築・設備関係者との各種調整業務
・設計に関する技術的な助言・コンサルティング　など

■担当物件の例
オフィスビル、ホテル、商業施設（百貨店・複合施設等）、医療施設（病院・クリニック等）、データセンターなど、
多様な建築物の屋内設備設計を手がけていただきます。

※案件規模や進行状況により、複数のプロジェクトを同時に担当いただく場合もあります。
求められるスキルは: 必須・1級または2級電気工事施工管理技士、もしくは管工事施工管理技士
　※これから資格取得を目指している方も歓迎
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方

歓迎 ★資格やスキル
・1級または2級電気工事施工管理技士、もしくは管工事施工管理技士
　※これから資格取得を目指している方も歓迎
・設備設計の実務経験（年数不問）
・AutoCAD等のCADソフトの使用経験

★人物像
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・協調性がありチームで成果を追求できる方

募集年齢（年齢制限理由）～64歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 全国相談可能です
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～　※経験・スキルに応じて会社規定により決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年3回／賞与年2回（規定あり）
・通勤手当支給（規定あり）
・資格取得支援制度（受験費用会社負担・合格祝い金あり）
・各種手当（残業手当／資格手当／家族手当／住宅手当）
・退職金制度あり（勤続年数による）
・キャリアアップ研修／技術講習受講可
・社内表彰制度／報奨金あり
休日休暇は: ・年間休日日数：125日
・土曜、日曜、祝日休み
・完全週休2日制

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設計（設備）