なぜ募集しているのか: 体制強化の為
どんな仕事か: ＜職種名＞
医療分野向け基板、ネットワークエンジニア

＜業務概要＞
入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。
(1)【IDCセンターの運用】
IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、
ITILに基づいた対応を行っています。
基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、
当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク
構築を行っております。

＜業務詳細＞
(1)【IDCセンターの運用】
■まずは若手メンバとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。

■ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
■設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。
■案件のプロジェクトリーダとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
■顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。

＜開発環境＞
・OS(Windows,Linux)
・DB（Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache)
・クラウド（AWS,Azure）
・仮想化技術(Vmware, Hyper-V)
・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB
・L3,L2スイッチ (Cisco その他)
・監視(Nagios, Zabbix, Cacti, ThirdEye, 独自開発)
・ルータ(Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ)

＜組織体制＞
(1)【IDCセンターの運用】
・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。

＜企業魅力＞
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない
根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」
をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあ
ります。
求められるスキルは: 必須＜下記いずれも必須＞
・リーダ経験（案件のスケジュール策定及び進捗管理経験、メンバや協働者へのタスク指示管理経験）
・顧客折衝経験（問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等、お客様対応の経験）
・構築経験（AWSを含む基盤構築経験、もしくは機器構築・リリース対応の経験）

＜歓迎要件＞
・マネジメント経験（品質管理、育成指導、成果物のレビュワー）
・メーカ、ベンダ問い合わせ
・基本情報、応用情報、CCNA、PMP、情報安全確保支援士などの資格
・設計作成（NW、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、NW設計書、運用設計書）
・VMware等の仮想化基盤の構築経験
・Firewall、L3スイッチの構築経験

＜求める人物像＞
・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、
　チームワークで仕事を進められる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
・ありたい姿を持ち、そこに向けて努力できる方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
・物事を自分事としてとらえて行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広島　ITエンジニア」年収520万~880万/土日祝休/フレックス/NTTデータ中国開発エンジニア
どこで働くか: 本社：広島市南区（広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
転勤の有無 :有(※制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。)
本人希望と事業状況を勘案して決定します
勤務時間は: 9:00～17:30 7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制：有
次官外労働あり　月平均25ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 520 ～ 880
年収5,209,520円～8,800,000円
月給327,140円～562,600円<br時間外・休日・深夜手当
特別勤務手当(シフト勤務、夜勤、休日変更等)
首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）
住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）
子育て・介護手当
通勤手当(原則、全額支給)
リモートワーク手当
その他(単身赴任手当、遠隔地住宅手当など)
賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績）
昇給：年1回（6月）
試用期間　あり　4カ月
試用期間中の待遇差　なし
待遇・福利厚生は: 退職金
企業年金基金
財形貯蓄
社宅　（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）
レクリエーション補助制度
持家取得支援制度など
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり
休日休暇は: 土日休み
年間休日123日
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5?）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
どんな選考プロセスか: 面接回数：
選考プロセス：書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
＊オンライン面接で対応します
＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給）
＊筆記試験：無
＊適性試験：有

【広島 ITエンジニア」年収520万~880万/土日祝休/フレックス/NTTデータ中国開発エンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア

【広島　ITエンジニア」年収520万~880万/土日祝休/フレックス/NTTデータ中国開発エンジニア