- なぜ募集しているのか
- 人事部門の強化および欠員補充
- どんな仕事か
-
管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。
【業務の面白み】
・当社は海外拠点も複数あり、幅広い知識・経験を積むことが出来ます。
（基本的に駐在は想定されませんが、出張は考えられます）
・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える仕事ですので、非常にやりがいを感じることのできる業務です。
【入社後のキャリア】
・将来的なキャリアアップとして採用・教育担当部署や、国内工場（山梨、九州）人事総務部門への異動が考えられます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験歓迎 労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験があれば、尚可
【求める人物像】
・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F
・JR東海道本線横浜駅 徒歩5分
・東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
※残業：有（平均残業時間：10～20時間 繁忙時期：30～40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 6,300,000円～8,000,000円
月給 320,500円～400,500円
※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。
■年収例（残業20h/月で算出）
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養2名/リーダー級＞
→年収：740～900万円程度
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養なし/中堅＞
→年収：650～810万円程度
＜親元の独身者（都市圏・実家暮らし）/担当＞
→年収：640～730万円程度 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■通勤手当：有 会社規定に基づき支給（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外）
■住宅手当：有 会社規定による（持家・世帯主）
■家族手当：有 会社規定による ※一般職採用の場合支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給
■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■積立貯蓄制度
■持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） 他
■寮社宅：有 独身寮・借上げ社宅制度（会社規定による）
■退職金制度：有 会社規定による（定年/65歳） - 休日休暇は
- 年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日
■有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日
※初年度の有給休暇は入社月によって20～２日まで按分
■その他：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面/本社）→内定
※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。
NEW
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.MCFPG-HR
