なぜ募集しているのか: 2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
新規開校に伴う増員募集します。
どんな仕事か: 【概要】
講師1名×生徒2名の少人数指導を行う個別指導塾にて、教室長として生徒の成績向上や志望校合格を支えるポジションです。入塾対応から学習相談、講師管理まで幅広く担い、教室運営の中心として活躍いただきます。

【詳細】
・新規問い合わせ対応、入塾案内
・生徒・保護者との面談（学習・進路相談）
・成績状況に基づくカリキュラム提案・手続き
・学生講師の勤怠・シフト管理
・生徒数・売上・備品などの教室管理
※運営マニュアル完備のため未経験でも安心。入社後はOJTやエリア研修で段階的に習得できます。

現在、教室運営職の多くが未経験入社で、前職は販売・アパレル・インストラクターなど多様。同じ境遇の仲間と成長できる環境です。

【業務の魅力】
進路指導や人間性教育に携わり、子どもたちの成長を身近で実感できる仕事です。生徒と共に自身も成長でき、教室長として大きなやりがいがあります。

【一日のスケジュール（例）】
14:00 出社（清掃・メール確認・保護者連絡）
16:00 生徒来校、面談／時間講師への授業内容確認
授業中：机間巡回、生徒面談、保護者面談
21:45 授業終了・見送り、講師終礼
22:00 退勤

【キャリアパス】
入社時は運営職としてスタートし、3ヶ月～1年で教室長へ。その後はエリアマネージャー、ブロック長、経営幹部などへ進めます。本社企画職への異動も可能です。

【同社の特徴】
地域に根ざした進学塾・個別指導塾・幼児教育など多様なブランドを展開。成績保証制度や独自カリキュラムなど、教育品質へのこだわりが強い点が特徴です。

【評価制度】
売上より生徒満足度を重視し、理念体現など30項目以上の多角的基準で評価。ノルマはなく、生徒に真摯に向き合える環境です。「志望校に合格できた」「勉強が好きになった」など、生徒・保護者からの声が大きな励みになります。

【研修制度】
入社時研修に加え、最大3ヶ月のOJTで実務を習得。週1回の研修では、カリキュラム作成や面談スキルなど実践的テーマを扱い、基礎から安心して成長可能です。

【働き方】
働き方改革を早期から推進し、月平均残業20時間と業界平均の半分以下を実現。業務効率化を進め、ワークライフバランスを重視した環境です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験

歓迎・営業、販売、サービス等の経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちであること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
県内いずれかの教室
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収252万円～ 580万円
・月額：250,000円～420,000円（基本給：165,000円～200,000円+手当：65,000円～220,000円
+固定残業代：58,119円～97,640円（42時間相当））
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績により支給
（2022年実績：平均2.12ヶ月分※決算賞与含む）
待遇・福利厚生は: ■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限35,000円／月（車通勤：可）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■職場環境
・社員駐車場完備
・休憩室（ラウンジ）有
・社員面談制度
・アワード表彰
・誕生日会
■教育制度・資格補助
・入社時研修
・理念研修
・階層別研修
・教育補助制度（最大30,000円/月）
■他手当
・教務手当
・役職手当
・リゾートホテル宿泊優待
・自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
・定年後の再雇用制度
・健康診断
休日休暇は: 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
月6~8日休み(社内カレンダーによる)
GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇

教室長_個別指導教室（栃木）

営業（個人向け）