なぜ募集しているのか: チャネルトークは年々利用企業が増え続け、今では世界で200,000、日本国内だけでも20,000アカウントを超えるサービスに成長しました。
この成長を押し上げてきたのは、プロダクトの強さだけじゃありません。顧客の課題に徹底的に向き合ってきたフィールドセールスの存在です。

チャネルトークを“次のステージ”へ押し上げるために、最前線で顧客と向き合い、事業成長に本気でコミットできる新しいメンバーを募集します。
フィールドセールスの仕事は、単なるプロダクトの営業ではありません。問い合わせ業務が崩壊しそうなEC、顧客体験を改善したいブランド、店舗運営に悩む企業……そんなリアルな課題に向き合い、チャネルトークでどう変わるのか、どう成長できるのかを描き、提案し、実現まで伴走します。
顧客のビジネスが成長すれば、チャネルトークの価値も広がり、結果として事業成長につながる。
その中核を担うのが、まさにフィールドセールスです。
チャネルトークの成長をさらに加速させる“次の仲間”として、事業を動かし、顧客を成功させ、チームの底力を一緒に引き上げていきましょう。
どんな仕事か: 新規顧客獲得のための営業活動及び導入企業への支援
新規機能のアップセル戦略の策定と運用
新規営業/アップセルによる売上の予実管理

【このポジションの魅力】
市場が拡大し続ける環境で、顧客課題を読み、打ち手をつくり、自分の提案がそのまま事業成長につながる。
日・米・韓のメンバーと動くため、ローカル営業ではなく、世界標準のBtoB SaaSのやり方を吸収できる。
最新のAIツールを使った生産性向上もできるし、人にしかできない「深い提案力」も徹底的に鍛えられる。
コミュニケーション、CS、CX、業務フロー…顧客事業の核心に踏み込み、結果につながる提案ができる。
チーム規模が若く、意見がダイレクトに反映される。仕組み化や改善をリードできる。
求められるスキルは: 必須・5年以上の営業経験
・ITツールの営業経験

歓迎・B2B SaaS製品の営業経験
・スタートアップでの営業経験
・PMFしていないプロダクトを営業/顧客と伴走した経験

★求める人物像
・論理的思考で戦略的営業が可能な方
・社内外の協業及びコミュニケーションに卓越した方
・主体的に働き透明性のあるコミュニケーションが取れる方
・主導的かつ責任感を持って業務を完遂できる方
・多様な業務を同時に処理しつつ業務の優先順位を把握できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 13F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間は1日8時間　コアタイム11時~18時
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～1000万円

年収は、経歴と本人とご相談の上決定致します。
更に、パフォーマンスが良ければ、給与がさらに上がります。
特に、突出した成果を出したメンバーには、ストックオプションの機会もあります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
勉強会参加費用負担
書籍購入制度
健康促進補助手当、語学研修手当（月20,000円まで支給）
AIツール利用手当（全社共通で契約しているものとは別に月10,000円まで支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
入社初年度6ヶ月後付与※労働基準法に基づく
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談（現場MGR＋Recruiterによるアトラクト）30mins
・一次面接（現場MGR面接）45mins
・最終面接（CEOによる面接）45mins
・リファレンスチェック（2名）

フィールドセールス（Field Sales）

営業（法人向け）