なぜ募集しているのか: 弊社は、顧客の業務効率化や生産性向上を実現するITコンサルティング・システム開発を主軸に事業を展開しています。
弊社の強みは、単に要望通りに作るのではなく、課題の本質に向き合い“顧客の言いなりにならない”姿勢です。提示された要件が最適ではないと判断した場合は、上流工程から再提案し、付加価値の高いソリューション提供を徹底しています。また、収益は独自プロダクト開発や社員還元へ積極投資し、継続的な成長を目指しています。

案件規模や相談数が増加する中、より高品質な提案を実現するため、新規開拓営業の強化が急務となりました。現在は営業2名の少数精鋭体制で、代表やエンジニアと密接に連携しながら、顧客課題に深く入り込む提案を行っています。

単なるサービス紹介ではなく、最適解を共に設計する営業組織を目指しており、裁量を持って価値提供したい方や、キャリアと私生活の両立を重視したい方に適した環境です。
エンジニアと営業の垣根がなく、いつでもカジュアルに相談し合えるカルチャーなので安心してより業務に集中することができる環境です！　ご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 既存クライアントへのクロスセル、新規顧客の開拓、SES提案など、幅広い領域の営業業務をお任せします。
慣れていただくまでは、既存の営業メンバーやエンジニアとともに、チームで取り組んでいただく想定です。
お客様の実現したい姿を丁寧にヒアリングし、業務効率化や業績向上につながる最適なソリューションをご提案いただきます。当社の営業職は裁量度が非常に高く、「どんな営業手法が最適か？」をメンバーとともに検討しながら、自身のアイデアを自由に形にしていけるポジションです。

【仕事内容】

当社の受託開発サービス、またはエンジニアリソース（SES）を活用し、クライアント企業が抱える課題の可視化から提案、クロージングまでを一気通貫で担うソリューション営業です。リード獲得～提案～案件化までを自ら推進できるため、事業成長を間近で感じながら働くことができます。

入社後は、代表やエンジニア、既存営業メンバーとの商談同席を通じて知識を深め、徐々に複数クライアントをご担当いただきます。最先端技術に触れながら提案の幅を広げられるため、営業としてのスキルアップを実感しやすい環境です。

IT業界が未経験の方でも、役割にとらわれず気軽に相談できる体制が整っているため、安心して業務を進めていただける環境です。

【具体的な業務内容】

・リード獲得施策の企画・実行（既存施策に加え、新規アイデア提案も歓迎）
・トークスクリプトの設計・改善
・クライアント課題の整理・ヒアリング
・エンジニアと連携した提案内容の検討・資料作成
・プレゼン／デモ実施
・契約条件の調整・折衝
・リード・アカウント管理、改善施策立案

【働く環境・企業文化】

営業チームは現在2名体制で、メンバー同士のコミュニケーションは非常にフラットです。「どうすれば生産性が上がるか？」を自由に提案し合える文化が根づいており、温和で気遣いあるメンバーが多いため、心理的安全性の高さも大きな特徴です。

試してみたい施策があればまず挑戦してみる──そんな前向きな風土があり、成長途中の組織だからこそ、営業の仕組みづくりや制度設計にも携わることができます。主体的に動ける方ほど、活躍の余白が広がるポジションです。

【その他】

・資格試験の受験料負担、勉強会・イベント参加も積極支援
・在宅勤務時は Slack を活用
・営業組織の立ち上げフェーズに関われる貴重なタイミングです

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業経験1年の経験がある方

歓迎・法人営業における提案営業の経験がある方
・新規開拓営業の経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・SES営業の経験がある方
・高単価商材を扱った提案営業の経験がある方
・セールスエンジニアの経験がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（条件は変わりません）
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 〒101-0041　東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階
週3日出社、週2在宅のハイブリッドワークを想定しております。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 746万円
月給：35万円～53万円
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費実費支給
■資格受験代会社負担
■書籍代補助
■自己学習費用（書籍・サーバー代など）負担
■会食費用負担（4000円/月まで）
■リラクゼーション費用半額負担（岩盤浴、ジム、マッサージなど）

【他】
■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。
■柔軟な働き方を実現しているので、コロナ禍以前より、テレワークを取り入れております。

#テレワーク推進中
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
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(2)面談：営業・エンジニアメンバーとの情報交換を通じて選考意思を確認させていただきます。また、他社選考との兼ね合いで選考スケジュールに期日がある場合には、何なりとお申し付けくださいませ。
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(3)面接：代表が対応
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(4)適性検査：SPIのような事前学習が必要なものではなく、グロービス社のG-MAPというロジカルシンキングを図る、スキルテストです。
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(5)内定・オファー面談

※上記は変更となる可能性もございます。

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【提案の自由度・リモート可】受託開発の営業として提案力を磨けるソリューションセールス／残業少なめ

営業（法人向け）