- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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ハイエンド特化の両面型キャリアエージェント■業務内容
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
●法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
●個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援
■業務の流れ
(1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
(2)企業への応募や選考対策
(3)企業側への採用サポート/アドバイス
(4)転職者の意思決定フォロー
(5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。
■やりがい・魅力
(1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
(2)ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
(3)豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
■研修・成長機会
●様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
●成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
- 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
- ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
- 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会）
●身に付くスキル
- 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
- 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
- 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます - 求められるスキルは
-
必須 顧客折衝経験1年以上
募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08時間00分 休憩60分
10:00～19:00
フレックスタイム制
有
残業
有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円 ～ 599万円
■想定年収：450万円～650万円＋インセンティブ
■賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
≪平均年収（23-24年実績）≫
・入社2年目（メンバー）：1,159万円(月給285,800円＋インセンティブ)
・入社3年目（メンバー）：1,345万円(月給285,800円＋インセンティブ)
・入社4年目（メンバー）：1,773万円(月給285,800円＋インセンティブ) - 待遇・福利厚生は
-
・知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など)
・ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)
・候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会) など
その他補足:
フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助 等 - 休日休暇は
- 120日
内訳：土曜 日曜 祝日
有給休暇
入社半年経過：
10日
最高:
20日 - どんな選考プロセスか
- 3回～4回
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.IZUL-A0044
