なぜ募集しているのか: ■当社について
私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、
記憶のプラットフォームを開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

■募集背景
今後のさらなる事業成長に向け、既存の教育領域でのPMF達成や、
企業領域での導入の加速、他領域での記憶課題の発掘による新たな市場創りを
並行しながらもよりスピード感をもって行っていく必要があります。

そのためには私たち事業開発セールスが、
顧客/ユーザーの記憶課題を特定しながらプロダクトの価値を届け、
同時に顧客接点から見えてきた新たな課題やニーズを、
プロダクトや事業に提案していく動きがより一層、高い水準で求められます。
0→1、1→10両方のフェーズにおいて予算責任を持って挑戦できる、
事業開発セールスのコアメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 記憶のDXを実現する！400兆円以上のマーケットを見据えた急成⻑企業のコアメンバーとして活躍
■職務詳細
教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、記憶にまつわる課題を特定し、
「Monoxer」を活用した課題解決をご提案します
・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進
・開発・CS組織と連携した事業開発プロジェクトの推進

【事業開発もコアミッション】
モノグサ社内には、事業開発/Bizdevを専任とするポジションは存在しません。
最も顧客の近くで顧客を知るSales/CSがその役割を担うのがモノグサの方針。
その活動を支援するため、Biz組織横断で事業開発のプロジェクト体制を運用しており、
各プロジェクトの推進/マネジメントを通して、
事業開発のミッションを担っていただきます（評価にも組み込まれています）。

【Dev組織との距離感の近さ】
CEO竹内とCTO畔柳が共同創業している当社では、
Biz組織とDev組織は常に対等であり、相互へのリスペクトを大切にしています。
同じベクトルで取り組んでいる意識が醸成されているからこそ、近い距離感で協働しやすい環境にあります。

【営業成績のランキングや表彰制度などは一切ありません】
本質的に取り組むべき事業開発のプロジェクトは、
どうしても時間軸が長くなるため、中間プロセスをしっかり評価する体制になっています。
また、顧客課題に真に向き合いきることを尊重する組織風土だからこそ、
社内の相対比較を促す制度がない状態でも、
主体性と使命感をもって、全メンバー自走しているのがモノグサの特徴でもあります。

【感情で何かが決まることはなく、合理的な意思決定や建設的な議論を好む風潮】
新しい市場に向き合っているからこそ、バイアスを持たずに、
常に本質に立ち返って深く思考することがモットーです。
求められるスキルは: 必須・法人顧客と折衝し課題解決をしてきた経験（深耕営業のご経験）
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客折衝・プロジェクト推進した経験

歓迎・SaaS領域での営業経験
・エンタープライズ企業との折衝経験
・プロダクトの企画や改善の経験
・エンジニアとの業務コミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり(3か月)
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋3-8-5　住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間8.0時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
月給40万円以上
待遇・福利厚生は: ・ストックオプションは全メンバーに付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇は: ・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接

※最終面接を除き、選考はオンラインで実施しております。
　ご不明点がありましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。

【事業開発セールス】「SaaS×記憶」新市場への挑戦 | 資金調達23.5億円／導入実績5,000超

営業（法人向け）