- なぜ募集しているのか
- ■当社について
私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、
記憶のプラットフォームを開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
既存業務のDXではなく、
「記憶」というこれまで顕在化していなかった大きな事業領域に対し、
新たな価値を創り出していくプロダクトです。
正解や既存の成功事例はなく、自分たちでマーケットを創っていく、
そんな社会的インパクトを感じていただける事業環境です。
■記憶領域の事業拡張性
『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。
しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。
一般企業での導入事例も急増しており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、
「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。
to C領域やグローバル展開を見据えたプロダクト開発も進めており、
全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。 - どんな仕事か
-
記憶のDXを実現する！400兆円以上のマーケットを見据えた急成⻑企業のコアメンバーとして活躍塾や学校、一般法人などに対して「Monoxer」を活⽤した課題解決提案を行います。
・ヒアリングを通して顧客の潜在課題を顕在化
・自社プロダクトを活⽤した課題解決に共感いただく
・顧客接点にて得た一次情報や課題をプロダクトへ改善提案
・事業計画に沿って設定された中長期のプロジェクト推進、そのためのデータ分析や仮説検証
（全メンバーが必ず特定のプロジェクトにアサインされる体制が整備されています）
■ポジションの魅力
◎すでに商談化されたアポイントにて、顧客の本質的な課題を特定し、Monoxerを活用した解決策を提案します。
事業競合が存在しないブルーオーシャン領域故に既存の正解はなく、
新たな価値を自分たちで創っていく０→１フェーズに携われます。
◎プロダクトの価値向上に向けた機能改善や、
プロジェクト推進を他職種を巻き込みながら行っていただく「事業開発」もメインミッションとなります。
◎教育機関以外の一般企業など、新領域への新規マーケット開拓なども推進いただけます。
◆メンバーについて
Google、ヤフー、リクルートなどから転職した平均年齢が約31歳のメンバーで構成されています。
建設的な議論が好きなメンバーばかりなので、意思決定や開発スピードは抜群に早いです。
穏やかなメンバーが多く、ポジティブなCEOを中心に楽しい雰囲気で仕事をしています。
◆Biz×Devの関係性
Biz責任者のCEOとDev責任者のCTOの共同創業という背景もあり、
Biz組織とDev組織は、非常に距離感が近く相互にリスペクトしあう関係性にあります。
フラットにディスカッションし合う社風が根付いており、
役割は異なれど、顧客に向き合うスタンスや熱量が同じだからこそ、
意思決定のスピードや柔軟さ、合理的に議論しあう文化は、当社の特徴の一つです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人顧客と折衝し課題解決をしてきた経験（深耕営業のご経験）
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客折衝・プロジェクト推進した経験歓迎 ・SaaS領域での営業経験
・エンタープライズ企業との折衝経験
・プロダクトの企画や改善の経験
・エンジニアとの業務コミュニケーション経験
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8.0時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 800万円
月給40万円以上 - 待遇・福利厚生は
-
・ストックオプション制度あり
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり - 休日休暇は
- ・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接
※最終面接を除き、選考はオンラインで実施しております。
ご不明点がありましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.MONOX-003
