- なぜ募集しているのか
- 新規募集の為
- どんな仕事か
-
PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。２つの部署で採用募集しており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。(1)業務支援部（業務システム構築）
PayPayグループ全体の業務プロセスを深く理解し、ボトルネックを解消します。オペレーションの最適化、自動化、およびコスト構造の抜本的な見直しをリードし、生産性の最大化を実現します。
・業務の改善・効率化に向けた企画立案
・業務プロセスの再設計、システム自動化（ChatGPTや生成AIの活用、コード開発、RPA）、省力化の推進
・自動化に関するシステム要件の作成
・業務の委託化によるコスト削減・効率化の実行
・採算性が合わない業務の特定と削減提案
・各部門の新規施策におけるオペレーション設計・構築支援
・社内の各種業務に関する課題・ニーズの収集と分析
・PayPayグループ全体最適の視点での業務再整理
(2)基盤企画部 開発PJ推進（業務領域AIプランナー）
業務における根本課題に対し、特にAIを中心としたITの力で解決に導いていただきます。また、ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、AIを活用したプラットフォームの実現を牽引していただきます。
・AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進
└小規模～大規模まで、複数のプロジェクトマネジメントの管理・支援
・全体最適を考慮したITソリューション（特にAI関連）の企画と設計
・AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計
・本部内（および全社）へのAI活用推進
(3)基盤企画部 開発エンジニア（業務領域エンジニア）
当社における「AI民主化・開発の民主化元年」を支えるための基礎を築いていただきます。また、AI（特に生成AI）やデータ技術を活用し、業務効率化を実現するツールやシステムを迅速に開発・実装します。技術の力で、PayPayグループのオペレーションを変革する実働部隊です。
・Pythonやローコードツールを用いた民主開発Platform開発（設計、開発、テスト、スケール展開の推進）
・機械学習・AIモデルの導入による自動化・効率化の企画・実装
└ ユーザー審査モデルや加盟店審査モデルの構築や、ワークフロー自動化基盤の構築など
・生成AI（LLM）や自然言語処理を活用した業務支援ツールの開発
└ セキュリティ特化RAGシステム、業務エスカ特化RAGシステムなど
・データ連携基盤・ETLパイプラインの構築・改善
・エンジニア、データサイエンティスト、業務担当など、他部門とのクロスファンクショナルな連携 - 求められるスキルは
-
必須 【2部署共通部分】
・オーナーシップと推進力
└反発や抵抗があっても、全社最適の視点で「やり切る」姿勢を持てる。
・プロジェクト推進力
└関係部署を巻き込み、合意形成しながら業務移管や改善をリードできる。
・論理的思考力・課題解決力
└問題の切り分けから施策立案・実行・定量的効果検証までを体系的にできる。
・システム／自動化への理解
└RPA、スクリプト、業務システム（例：ERP、ワークフロー管理ツール等）を用いた自動化の基本知識がある。
・ドキュメンテーション能力
└業務フロー、標準手順書、ナレッジ資料を作成し、誰でも理解・活用できる形にできる。
【業務支援部】
・業務改善・業務設計の経験
└業務フローを可視化し、ボトルネックや無駄を発見し、改善した経験。
・業務移管・委託化の経験
└BPO（Business Process Outsourcing）、オフショア委託の設計・運用経験。
・システム開発・プログラミングスキル
└Python、SQL、VBAなどを使い、簡単な自動化やデータ処理を自分で実装できる。
【基盤企画部】
開発PJ推進（業務領域AIプランナー）
・フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験。
・大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発経験。
・業務プロセスを分析し、自動化や効率化を提案・実現した経験。
開発エンジニア（業務領域エンジニア
・フルスクラッチ開発でのPL/PMの実務経験（3年以上）。
・データウェアハウス（BigQuery、Snowflakeなど）やデータレイクの構築・運用経験。
・Outsystemsなどのローコードツールでの開発経験（3年以上）。歓迎 ・AI／データ分析の活用経験
・ETL/ELTパイプライン構築の経験。
・RAG開発の基本的な知識および、プロトタイプ開発の経験。
・金融・フィンテック業界でのリスク管理経験
・英語でのコミュニケーションスキル（読み書きレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都
・ Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 - 勤務時間は
- 午前9時～午後5時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制 （コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
(1) 月給500,000円～830,000円（(2)の手当を含む額） 想定年収 600万円～1000万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として122,550円～203,750円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生は
-
・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定
※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 - 休日休暇は
- ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
NEW
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.PAY-matsu-FY25-001
