- なぜ募集しているのか
- ◇採用背景
Marketing Solution Groupは、Business Data Departmentの中核組織として、
小売・流通企業に対するマーケティングソリューション事業を推進しています。
現在はグループ全体で約10名体制（うちインストアサイネージ（通称ISS）チーム6名、Marketing PoCチーム3名で構成され、
店舗サイネージ、メーカー共創、リテールメディア、フォーマット戦略など複数の領域を横断して事業を展開しています。
新規事業やアライアンス案件の拡大に伴い、
戦略立案・組織マネジメント・事業推進を包括的に担えるリーダー層の増強が必要な状況です。
そのため今回、中長期的にグループ全体をリードできる事業責任者候補を採用し、
今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築します。 - どんな仕事か
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◇業務内容
◆（雇い入れ直後）
小売・流通企業向けのマーケティングソリューションを専門とするデジタルトランスフォーメーション企業として、
データドリブンな顧客体験の向上と売上最大化を支援しています。
AI・データ分析技術を活用した次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を通じて、小売業界のDXを推進しています。
【主要責任】
・事業戦略の策定・実行： 中長期事業計画の立案と実行、売上・利益目標の達成
・戦略立案： マーケティングソリューション製品、またはマーケティング関連プロジェクトのロードマップ策定と方向性の決定
・営業活動統括： 営業体制の構築・管理、顧客開拓戦略の立案・実行
・パートナーシップ開発： 小売・流通・メーカーとの共創型アライアンス構築・拡大
・組織マネジメント： チームメンバー（約5～10名）の採用・育成・評価
・ステークホルダー対応： 経営陣への事業報告、内部関係者・外部パートナーとの交渉・調整
＜補足情報＞
●東京本社勤務の場合：リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4～5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり
●福岡オフィス勤務の場合：宮若市への日帰り訪問（連日対応）あり
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
🔳経験・実績
・食品/飲料/日用品/化粧品メーカー、または小売・流通業界での実務経験（5年以上）
・ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー、または部門責任者などの経験
・消費者インサイト（N=1分析、行動観察など）に基づいた商品・サービス開発またはマーケティング戦略の立案・実行経験
🔳スキル・知識
・データ分析ツールなどマーケティングの知見
・顧客調査と現場情報に基づき、仮説を構築・検証できるリサーチ力
・顧客心理やショッパー行動の背景を深く理解し、課題䛾本質を見抜く分析力歓迎 ・P/L管理、ROI・KPI設計といった事業マネジメントスキル
・経営層・外部パートナーへの提案/交渉スキル募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 43 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- ＜東京本社＞
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
＜福岡オフィス＞
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
＜IoT Lab＞
〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※フルリモートは不可となります。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1000万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／68,663円～213,525円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金改定：年2回（2月,８月）
賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 - 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇は
- ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/08～25/12/22
求人No.PDLRG-800-1000/25-43
