なぜ募集しているのか: 欠員に伴い、新たな仲間を募集します。
同社ではM&Aの業務を財務戦略室とネットワーク開発室で実施しております。
今回はネットワーク開発室の次長をサポートするポジションとしての募集です。
同社はM&Aを成長の主軸にしております。
M&Aした店舗について、事業再生によって売上利益を最大化するとともに、グリーン化を進めることでCO2排出量削減の最大化を図り、同社のM&A実現数増加に応じて事業成長と脱炭素化が両輪で進んでいく仕組みを目指します。
どんな仕事か: 本社（ウイルプラスホールディングス）ネットワーク開発室は、新規出店戦略、M&A推進、既存店舗の施設開発など、グループ全体の成長戦略を担う部門です。
経営層と連携しながら、事業投資判断・企業分析・契約実務など、経営中枢に深く関わるポジションとなります。

まずは次長のサポート業務からスタートし、将来的には案件を主担当として推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
▼M&A関連業務サポート
・対象企業の財務・事業分析
・デューデリジェンス対応（会計・ビジネスDDの調整含む）
・PM（プロジェクト管理）業務
・投資検討資料（稟議書・投資判断資料）の作成
・契約書締結に関する関連業務（弁護士対応含む）

▼店舗開発サポート業務
・新規出店・店舗改修に関する調査・資料作成
・経営層への報告資料作成

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ネットワーク開発室への配属となります。

【組織構成】
・次長（40代）※本ポジションのメインサポート
・課長（40代）
・プロフェッショナル2名（60代・50代）
・メンバー2名（40代・30代）
計6名
求められるスキルは: 必須 Excel・PowerPointを用いた経営資料や分析資料の作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階
アクセス：JR山手線田町駅徒歩8分
　　　　　都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩6分
　　　　　都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所同社拠点全般
転居を伴う転勤なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
9:45～18:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：276750円
残業代：全額支給
変動手当：車両手当　※同社販売の車体購入時・購入内容によって異なります

通勤手当：実費支給 (上限あり80000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: ・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制シフト制,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

M&A・店舗開発サポート【東京】スタンダード上場／グループ全体の成長戦略を担う

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