なぜ募集しているのか: LiME株式会社は、「芸術・感性・センス」といった感覚的な領域を、テクノロジーを活用してシンプルに扱える世界を目指しています。創業者は現役美容師であり、3億円の資金調達を実現した急成長中のIT企業です。サロン管理サービス【LiME】や美容師紹介メディア【STEKiNA】など、美容業界に革新をもたらすサービスを展開してきました。

今回、新たな事業の立ち上げを進めており、組織成長の根幹を担う人事ポジションを採用します。

採用・オンボーディング・制度づくり・カルチャー設計など、これから立ち上がる組織に必要な人事機能を構築するフェーズです。単なる採用オペレーションではなく、「事業を成長させるための人事基盤」を経営陣と共につくり上げていく仲間を求めています。
どんな仕事か: 人事としての総合力を磨き、組織を立ち上げるHRに挑戦しませんか？
以下の業務を担当していただきます：
・エンジニア／セールス／CS／マーケなど、職種ごとの採用要件定義
・スカウト運用（媒体選定・メッセージ改善）
・候補者との面談調整・面接対応
・エージェント折衝、求人票作成
・採用KPI管理（書類通過率、面接通過率、入社率、リードタイム改善）
・入社前後のフォロー（面談、コミュニケーション設計）
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・試用期間中の面談・フィードバック
・入社手続き／書類管理などのHRオペレーション整備
・組織課題の特定と改善提案（制度初期設計・カルチャー浸透施策など）

【当社の魅力・磨けるスキル】
●制度・仕組みを“自分の手でつくる”0→1の人事
制度やプロセスが整った大企業とは異なり、採用から育成・制度・カルチャーまで、人事のあらゆる領域をゼロから構築できます。人事としての市場価値を一段階引き上げられる環境です。

●経営直下で事業成長に寄与するHR
経営陣が直接リードするプロジェクトのため、意思決定スピードが速く、提案がそのまま組織の仕組みとして反映されます。

●美容業界に革新をもたらすプロダクトを支える
サロン管理サービス【LiME】や美容師紹介メディア【STEKiNA】を中心に、業界全体の働き方を変える事業の“人の面”を支える経験ができます。

【キャリアステップ・成長環境】
・採用実務に加え、制度・育成・カルチャー設計など、人事としての幅広いスキルが身につきます。
・小さな組織ならではのスピード感の中で、若手でも裁量を持って成長できます。
・将来的には、HRBPや人事企画などへのキャリアも開かれています。

【社風や働き方】
・20～30代中心。美容・ファッションに関心が高いメンバーが多く、明るく穏やかな雰囲気。
・フラットで相談しやすい文化。チーム全体で協力しながら成果を上げるスタイルです。

【実績】
・サロン管理サービス【LiME】の導入実績多数
・美容師紹介メディア【STEKiNA】が1,100万PV、累計口コミ31万件突破
求められるスキルは: 必須・課題を言語化し、改善に落とし込める力
・素直さと実行力を持ち、学びをすぐ行動に移せる方
・採用や育成など、人事領域への強い興味
・事業成長に関わるHRの役割に魅力を感じる方

歓迎・人事／採用の実務経験（業界不問）
・スタートアップでの業務経験
・人材業界（CA/RA/人事コンサル等）での経験
・制度設計や組織改善の経験
雇用形態は: ・正社員

▼試用期間
・3ヶ月
どこで働くか: ・オフィス：東京都南青山3丁目
・最寄駅：外苑前/表参道
勤務時間は: ・9:00-18:00
・所定労働時間：08時間00分
・休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 650万円（スキル・経験に応じて決定）

月給：32万円～
上記には、固定残業代（45h）10.5万円～を含む。
※超過分別途支給

・昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・ストックオプション有
・リファラル制度
・通勤手当：2万円まで
休日休暇は: ・完全週休2日制＿土日休み
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

【美容×IT】人と組織の”基盤”をつくるHR│採用・制度・カルチャーを担う人事

人事（採用・教育など）