- どんな仕事か
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当ポジションでは、「本質的なサステナビリティ経営」を志向する顧客に対し、サステナビリティ戦略策定・実行支援を通じ、顧客企業の価値向上および社会課題の解決に貢献することを目指しています。投資家のみを意識した「ESG対応」や、情報開示偏重の「見せかけのサステナビリティ経営」ではなく、取引先や従業員、地域コミュニティ等、多様なステークホルダーへの価値の還元と自社の企業価値向上、そして社会全体の発展を志向する、視座の高い大企業への、サステナビリティ経営に特化したコンサルティングに注力しています。
【職務概要】
1.サステナビリティ戦略策定
2.サステナビリティ・トランスフォーメーション
※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題（気候変動/生物多様性/サーキュラーエコノミー/人権 等）への対応強化等を含む
3.サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化
※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応含む
【魅力・やりがい】
・ グループの中心メンバーは、外資系コンサルティングファーム、大手総合系ファーム、大手金融機関系シンクタンクにおいて、サステナビリティ分野のコンサルティング部隊を率いた経験や、最低10年間以上本分野の大規模戦略案件をリードした経験、大企業のサステナビリティ委員会等のアドバイザーを歴任した経験を有しています。
そのため、サステナビリティ分野にかかるコンサルティング経験者の方にとっては、自身の専門性を発揮しやすい組織風土が醸成されています。
・ （上述の通り）多様なコンサルティングファーム/シンクタンク出身者が中心メンバーであるため、他のコンサルティングファーム出身者であっても、早期に組織に馴染みしやすい環境が整っています。
・ 顧客層の大半は、日本を代表する大企業の企画部門／IR部門／サステナビリティ専任部門であるため、常に日本社会における自身の業務のインパクトを身近に感じられます。
・ 三井住友フィナンシャルグループとの関係が深いDX事業者と連携しながら、サステナビリティ経営の高度化に欠かせないDX導入を積極的に推進しています。当社において、三井住友銀行をはじめ、三井住友フィナンシャルグループ傘下の企業と最も連携の深い組織の一つであり、SMFGの総合力を活用しながらコンサルティングに注力することが可能です。
【求める人物像】
■サステナビリティにかかるコンサルティング案件の獲得・リード、下位者の育成を安定的に行うことができる方。
■単なる課題提示に留まらず、具体的アクションをポジティブに提案し、実行できる能力をお持ちの方。 - 求められるスキルは
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必須 ■戦略系/会計事務所系コンサルティングファーム若しくは大手シンクタンクにおいて、マネジャーとして、事業戦略もしくはサステナビリティ戦略策定に関する大型案件を安定的且つ自律的に受注・リードしたご経験。歓迎 ■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。
■理工系学部卒または修士課程修了。
■コンサルティングファームにおいてマネジャーとしてご活躍した経験を持ちつつ、国際機関に目安として２年間以上在籍したご経験。
【語学】ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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🔵社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
🔵福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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面接回数３～4回
【例】
1次面接（配属予定先上長）→2次面接（配属予定先部長）→人事面接（人事部長）→処遇面談
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.INF-108jrib
