- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【募集背景】
AI技術を核にマーケティング支援やAI活用支援サービスを展開し、急成長を遂げている同社にて、2023年11月に立ち上がったHRソリューション本部の中核メンバーを募集します。
未経験からでも人材ビジネスに興味がある方を歓迎します。
■仕事概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。
業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。
経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。
他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。
経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
同社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。
企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
■ポジションの魅力
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる
・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇
・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能
・ 同社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富
- 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
営業経験もしくは人事経験2年以上
■歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方
・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方
・チームワークを意識して動ける方
・同社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
・所定時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収430～1000万円
・ ベース給（業界最高基準）＋年3回のインセンティブ制度をご用意しております。
インセンティブについては4か月を1サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。
・ 年収例
入社1年目：650万円?800万円（インセンティブ込み）
入社2年目：650万円?1,300万円（インセンティブ込み）
入社3年目：?3,000万円（インセンティブ込み）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.YMTHC-YHC12
