どんな仕事か: 営業部長は、新車・認定中古車販売および関連KPI達成に向け、短期・中期のセールス戦略を策定・実行する責任を担います。
本国およびAPAC地域の方針に沿った戦略立案、販促戦略、マージン・ホールドバック管理、ネットワーク戦略を推進し、ブランドディレクターとともにリテーラーをリードします。

また、販売・ネットワーク戦略、チームの指導、営業プロセスの改善など、事業目標達成に直結する幅広いマネジメントを担当します。

■（営業戦略の策定・実行）
販売台数・収益の成長を目指す短期・中期戦略の策定・実行
営業プロセス管理およびデータ分析
プロモーション／タクティカルキャンペーン企画と予算管理
リテーラー向けマージン・ホールドバック制度の計画・管理（本国/APACと連携）

■（販売予測・報告）
本国 Crewe / APAC / VGJ / グループへの報告業務
卸売予測（P&L 含む）およびシナリオ別予算策定

■（市場・競合分析）
市場データ分析と成長機会の探索
競合の施策・価格動向を分析し競争力強化につなげる

■（ネットワーク管理）
リテーラーの運営状況をモニタリング（人員、CI、デモカー、スキルなど）
リテーラーの収益性および経営状況の管理・改善支援
新規リテーラー開拓、ショールーム立地選定支援、本国承認取得までのプロジェクト推進

■（リテーラーKPI管理）
卸売・小売実績、在庫管理、オーダー調整、リード創出KPIなどの管理
マーケティングチームと連携したリテーラー営業支援
市場シェア、認定中古車、ファイナンス浸透率などのKPI達成管理
求められるスキルは: 必須・日本のラグジュアリー自動車ブランドにおける 10～15 年の営業またはネットワーク経験
・PCスキル（Word / Excel / PowerPoint）
・日英バイリンガルでの優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキル
・交渉・代理店管理スキル
・自動車ディーラーおよびインポーター業務の知識・経験
・ラグジュアリーマーケットの深い理解
・リテーラー向け折衝・関係構築力
・財務・数字分析能力
・高い組織力・リーダーシップ
・チームのコーチング／モチベーション管理スキル

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部長
どこで働くか: 東京都
※在宅勤務可 (週2回)
勤務時間は: 標準時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1250万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・祝祭日、年末年始および会社が指定する日、
など

営業部長・新車/中古車■外資高級車ブランド■東京勤務■年収最大1250万円🔥

営業（法人向け）