なぜ募集しているのか: 現在三河地域が中心ですが、数年後には、尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。
事業拡大に向けて、先ずはプレーヤーからスタートして頂き、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルを目指すことも可能です！
どんな仕事か: 住宅プランナーとして、住まいづくりのアドバイスをお任せいたします。
"お客様と一緒に夢をカタチにする、反響型の住宅プランナー。
家づくりの初回相談からお引き渡しまで、一貫して担当できるポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。お問い合わせのあったお客様に寄り添いながら、理想の住まいを提案します

【業務内容】
■お問い合わせへのご対応
■プラン提案・資金計画・お引渡し等

【業務詳細】
・お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・100％「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）

【組織構成】
従業員数：44名（2026年2月現在）
└住宅営業：6名・・・営業部長（50代）1名、40代1名、20代4名

【当社の魅力】
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
　実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。

◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
　一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。

◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
　働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。

◎社長は今年42歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！

◎未経験から年収1,000万円も可能！
営業経験がなく入社した社員が入社数年で年収1,000万円を達成！

◎異業界からの転職者多数在籍！
飲食業界やメーカーなど、さまざまな経歴の社員が在籍しています。
教育体制が整っているので、未経験でも安心です♪

◎完全週休2日制！フレックスタイム制度あり
”残業したい人はする、早く帰りたい人は帰る”
上司も早く帰るため、ダラダラ長く働いて評価される社風は一切ありません。

◎転勤なし◎
転勤がないので安心して長く働けます！
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求められるスキルは: 必須【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・自家用車保有（営業時利用）

歓迎・営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6か月）
どこで働くか: 愛知県安城市
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：9:30～11:30
フレキシブルタイム：5：00～9：30、11：30～22：00
標準労働時間　１日7.5時間
9:30～18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制　252,117円～+インセンティブ
※月給（月額）は固定残業代33,117円（20時間分）/月～を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給

■想定年収（初年度）
400万円～1,000万円以上

【年収例】
■1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟
■728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟
待遇・福利厚生は: 【通勤】
・交通費手当：有（ガソリンカード支給）
・マイカー通勤：可（駐車場完備）

【社会保険】
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【福利厚生】
・退職金：有　※勤続５年以上のみ対象
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有　65歳まで

＜各種手当＞
・家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
・一律車両手当（15,000円）
・一律携帯手当（3,000円）
・営業手当（50,000円）
・役職手当
・資格手当（一級建築士：20,000円/月、宅地建物取引士・二級建築士：10,000円/月）

＜その他＞
・確定拠出年金制度
・ノートパソコン貸与
・表彰制度
・法定外労災保険完備（震災時問わず支給）
・傷害見舞金制度完備（公私問わず支給）
・病院入院見舞金制度完備（50万円限度で支給）
・心身の健康相談外部ホットライン完備

【受動喫煙対策】
・屋内の受動喫煙対策：有
・特記事項：敷地内喫煙可能場所あり
休日休暇は: ■週休2日制(火,水）
※休日は会社カレンダーによる
■年間休日：119日間
※2026年7月～は120日に増やす予定です！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇（毎年8月1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇など
■有給休暇：10日～20日/年（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。最大積立40日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査・面接（2回）→内定
※ご希望に応じて、個別面談や会社見学を実施しております！

【未経験歓迎！年収1,000万円の実績あり！】100％反響営業｜住宅の提案営業｜完全週休2日

営業（個人向け）