なぜ募集しているのか: 同社は25年5月に長期ビジョンを発表し、その中で世界的エンタメ企業・IPプラットフォーマーとなることを宣言しています。
有名キャラクターをはじめとする様々なキャラクターで女性向けのIP事業を中心に展開しておりましたが、
今後は映像やゲーム等の機能を具備し、性別・国籍を超えて世界中のファンに愛されるグローバルエンタメプレイヤー・IPプラットフォーマーへの進化を目指しています。
この大きな変革を実現するためにM&Aや戦略投資を積極的に検討しており、より加速的に進めるべく人材を募集しています。
どんな仕事か: 【概要】
国内外のM&A・投資/パートナーシップ案件の検討・実行を一気通貫で担当。所属は社長室となり、経営に最も近いポジションで、会社の将来を左右する意思決定をサポートいただきます。
【具体的業務】
・取締役会や経営会議で企業戦略/成長投資の議論への関与
・キャピタルアロケーションに基づく具体的なM&A/戦略投資/パートナーシップの方針を策定
・M&A/戦略投資/パートナーシップの方針 (ターゲット・金額など)に基づき、候補先をリスト化
・買収/出資先のPMIに関与しシナジー享受
・事業部と共に経営執行/経営管理の実施

【業務の魅力】
・会社経営への直接貢献：自身の業務が会社の未来の事業構造を形作る実感を持ちながら働くことができる
・一気通貫でのM&Aの実行: 案件のソーシングから投資実行、PMIまでの全工程を実践を通じて習得できる
・グローバルな投資案件への関与：日本市場にとどまらず、海外拠点の戦略策定やクロスボーダーM&Aに携わり、資本戦略を通じて当社のグローバルな成長をけん引する役割を担える
・成長産業への参画と影響力: 国内外のエンタメ業界動向を深く分析し、エンタメ/コンテンツビジネスが日本の成長産業としてさらに発展するための戦略立案と投資実行ができる

【ポジション】
社長室投資・戦略担当 (アソシエイト/アナリストクラス)

【ミッション】
同社の長期ビジョンを実現するための必要機能や投資機会に関するイシューを解決し、エンタメ領域におけるM&A/戦略投資を実行すること。

【今後のキャリア】
まずは既存メンバーのサポートから始め、ご本人のスキル・志向と適正に応じて業務を進めていただきます。
プロジェクトにおける実務経験を通じて、M&Aプロジェクトのリーダーや投資先企業の経営管理ポジションへの就任、将来的には、経営層に近い役割を担当することも検討可能です。

【社風（職場の雰囲気）】
社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。
ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。

【ビジネスモデル】
キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)

【業界内の位置づけ/市場シェア】
国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの領域で2年以上の実務経験があること：
・戦略/財務コンサルティングファーム（アソシエイト/アナリスト相当）における戦略立案・新規事業立案・PMI支援等のプロジェクトにおける実務経験
・証券会社の投資銀行部門、投資銀行(アソシエイト/アナリスト相当)でのM&Aアドバイザリー業務
・総合商社・エンタメ系事業会社での事業投資、事業開発の実務経験
・VC/PEファンドでの投資実務経験
・財務モデリング（バリュエーション）の知識と実践経験
☆同社の企業理念やビジョンに共感頂ける方にお越しいただきたいです！

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・その他言語がビジネスレベル以上
・事業開発や新規事業立ち上げの実務経験
・公認会計士 (USCPA含む) 、証券アナリスト等の専門資格
雇用形態は: 【雇用形態】
雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間有無：有
試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: M&A
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務形態】
勤務形態区分：定時間
残業有無：有
就業時間：09:30-18:00
休憩時間：60分
備考：※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当
・自社商品割引
・自社テーマパーク　パスポート無料
・総合福利厚生サービス法人会員（本人・家族）
・退職金制度(確定給付）※正社員のみ
・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ
・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ
・社員持株会制度
・産休育児休暇：実績有
休日休暇は: 【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
年間休日日数：125日
休日休暇：・土曜日曜祝日（完全週休2日制）、年末年始
・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）
・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
面接回数：2回
適性試験：有

M&A

M&A