- どんな仕事か
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【担当業務】
ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。
今回ISCのサブチームの1つであるData＆Analyticsで人材募集いたします。
Data＆Analyticsではグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。
【担当領域】
Data＆Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。
・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）
・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
【部門からのメッセージ】
・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。
・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動などチーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。
■キャリアパス：
入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー
・ISC内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化
・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ - 求められるスキルは
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必須 ・データ分析（領域問わず）の2年以上の実務経験（仮説設定、データクレンジング、分析、レポート）、Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験、ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験
・システムインフラに関する基礎知識（下記のいずれか）
-Azure, AWS, GCP
-ネットワーク
-Database（SQL、Oracl）、等
・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験
・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢歓迎 ■望ましい経験・スキル
・システム開発・導入プロジェクト経験
-要件定義の経験
-小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験
-プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO）
・システムインフラに関する実務経験
-特にAzure, AWS, GCPなどでのアプリケーション、データベースなどの構築または運用経験
・人事業務、システム運営
-Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験
-人事経験 / HRIS経験
・英語力
-読み書き：グローバルから提供された資料の確認、メール・チャットでのやりとり
-会話：Managerのサポートを得ながら海外（インド、中国を含む）のメンバとコミュニケーションができるレベル
・PythonやRのプログラミング言語の使用経験
・生成AIの活用経験、アナリティクスプロジェクトの経験
■求める人物像
・システムやデータのみ扱うのではなく、ビジネスへの理解や依頼者側の意図、経営（管理、ガバナンス）視点で考えて付加価値を出したいというマインドをお持ちの方。
・多数のシステムが相互に連携する環境であるため、システム全体で捉えてアクションが取れる/データ分析のための関連性の理解や整理を推進できる方。
・新しい領域や状況の変化を前向きにとらえ、学ぶことができる方。
・わからないことを含め積極的にコミュニケーションし情報収集できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
NEW
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.GRAND-251211MR
