なぜ募集しているのか: 当社は、SaaSや通信商材を扱い、店舗ビジネスを中心に営業支援を行う「法人ソリューション事業」と、
デジタル広告を活用した「Webマーケティング事業」の2軸で成長を続けるベンチャー企業です。

創業以来9年連続で売上を更新し、
現在は『VISION 2035｜1000億円企業』の実現に向けて急成長中。

マーケティング事業では、東京支店を立ち上げ3年で売上10億を達成し、
さらなる展開に向けた体制づくりを進めています。

弊社では広告運用の業務にとどまらず、事業計画やマーケティング計画の策定及び年間プロモーションの作成まで
幅広いご相談をいただくことが増え、
組織、会社全体の未来を牽引していく【幹部候補】となる方を募集します。

経営層のもと、営業スキルに加え、戦略設計や経営視点も実践的に学べるのが魅力です。
さらに、事業の急成長フェーズに関わることで、事業を大きくしていく経験を積むことができます。
どんな仕事か: 本ポジションではWEB広告を基軸としたマーケティング戦略設計・提案～グロースまでを一貫して担当していただき、
手法に囚われずクライアントと共に目標達成へ向けて伴走する業務になります。
【主な業務内容】
・既存クライアントとの折衝から問いを特定し、ご提案を作成
・WEB広告を軸としたコミュニケーション戦略、戦術設計、改善施策の実行
・顧客ユニークでの広告アカウントの設計、運用、改善（主にGoogle、Meta）
・数値分析、KPI管理、レポーティング
・社内連携

【アクシスイノベーションの強み】
（1）M&A企業の事業成長に貢献
当社はM＆A領域にも力を入れており、参画グループの企業成長にも寄与。
人材・飲食など幅広い業界展開により「VISON2035」の実現を可能にします。
（2）自社のマーケティングナレッジ
データドリブンで蓄積した自社のマーケティングナレッジが共有されており
入社後も高い再現性をもって成果を出せる環境になっております。

【組織の魅力】
（1）成長フェーズの組織であること
今年で10年目を迎えるまだまだ発展途上の組織です。
だからこそ会社とともに自身も成長することができます。
また自主性を尊重する社風のもとで、主体的に考え行動できる”自走できる人材”へと成長できます。
（2）オープンカルチャー
広告事業部では、全員が未経験入社という共通のスタートラインがあります。
困難や課題もチームですぐに共有し、コミュニケーションを大切にしている環境です。
（3）キャリアステップ
今は成長フェーズで少数精鋭だからこそ、早い段階から責任ある業務に携わりステップを踏んでスキルを拡張しています。
将来的には幹部候補として事業運営をリードするチャンスもあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須【必須】
■法人営業経験（対面・WEB問わず）
■事業会社または広告代理店でのWeb広告運用経験（1年以上）
※Google広告運用経験は必須、Facebook広告運用経験があれば尚可

歓迎【経験】
■広告代理店にて戦略/マーケティングコンサル会社での実務経験　大歓迎
■または事業会社において下記いずれかのご経験
・マーケティング部門での戦略立案
・リサーチ、データ分析、企画
・クライアントコミュニケーション
■他のSNS、DSP、ネイティブ広告などの操作経験
【人物像】
■積極的にコミュニケーションとれる方
■物事の全体像を捉え、ロジカルに考えられる方
■成長環境に身を置きたい方
■何事にも主体性をもって行動できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月あり
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町37－15 ARISTO渋谷 6階
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円~600万円
月給39万～
※経験・能力・前職考慮により応相談
※上記には固定残業代（月40時間分／9万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
昇給年2回（4・10月）
賞与年2回（4月・10月）
※賞与支給額：基本給２ヶ月分
※業績による
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：上限30,000円
・住宅手当（2駅圏内3万円 ※住宅手当適用の場合、交通費の支給なし）
・健康診断
・各種予防接種手当
・子供手当（子供1人につき1万円 ※3人目以降は5000円）
・役職手当
・資格取得支援制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・各種予防接種手当
・社内イベントなど
・ジブンミガキ手当（半期に1度まで30,000円を上限にエステやジムなどで利用可能◎）
・全社員課外研修(年1回)

〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
※屋内喫煙可能場所なし
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・産休・育休
・妻出産時休暇
・介護休暇
・リフレッシュ旅行休暇（勤務2年毎に3万円+2日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : あり
※ご希望であれば実施可能
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈選考フロー〉
(1)書類選考
(2)1次選考（オンラインにて実施）
(3)最終選考（オンライン又は対面にて実施）
(4)内定＆オファー面談

〈補足情報〉
1次面接では、過去のご経歴や志望動機に加え、お人柄に関する質問を中心にヒアリングいたします。
最終面接では、現場責任者と更に深い内容をお伺いいたします。

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【倍々成長企業×アカウントプランナー】部長直下で裁量大｜戦略～グロースまで一貫して担当

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