- なぜ募集しているのか
- ■仕事概要
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。
地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティースポット」の企画・開発・運営を行っており 、
現在、月間に約1,000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しています 。
◆募集背景
ジモティーのユーザーの大半は、家具家電のリユースでのご利用が多いですが、今後は服や食品、日用品や地元のお店の情報など、
より日常性や必要とされる頻度の高い物品・情報のターゲット化を図っています 。
当社は現在、不要品の売買という大きな基盤の上に、次なる事業変革期にあります 。
ユーザー満足度の向上と、解決できる社会課題の増加を目指し、
プロダクトをネクストステージへグロースさせるための様々な戦略立案・施策実施を統括していただける方を募集いたします 。 - どんな仕事か
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■業務内容
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます 。
●プロダクトビジョンと戦略の策定
・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行
・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXデザイン
・プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加
●サービスグロース業務の実行統括
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
・プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
・アプローチ施策・集客施策の企画・実行
●事業開発・プロモーション
・業務提携及びプロジェクトの推進
・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行
※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。
■ ポジションの魅力
現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。
ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。
【事業戦略とプロダクトの融合】
このポジションは、単なるプロダクトの改善担当ではなく、
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただく事業責任者です。
事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行まで 、
経営層に近い立場で事業の根幹を変える裁量を持って推進できます。
【大規模プロダクトを動かすインパクト】
月間1,000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき 、
大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として、市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
【多角的な事業フェーズへの挑戦】
カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、
事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。
あなたの経験を活かし、幅広い事業成長フェーズを推進するリーダーとして活躍してください！
【社会貢献性の高いプロダクトへのコミットメント】
地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、
持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・toC向け大規模プロダクトにおいてCPOまたはそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行の経験
・プロダクト改善・サービスグロース施策の立案・実行経験（UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等）
■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方）
・既存の枠組みを超え、新しい基盤の構築に醍醐味を感じる方：
単なる既存の店舗運営体制や収益化の仕組みの中でのマネジメントではなく、
多店舗展開における収益化の仕組みや運営体制をゼロベースから構築し、
事業のスケールアップに直接貢献する醍醐味を味わいたい方。
・社会貢献を肌で実感しながら、事業成長を牽引したい方：
リユースを通じた「地域活性化」や「資源循環」といった社会的意義の高いサービスに心から共感し、
その事業成長を通じて社会貢献を肌で実感しながら働きたい方。
・戦略的思考で「最高」を追求できる方：
単に店舗数を追求するだけの画一的なオペレーションではなく、
戦略的・マーケティング的思考を持ち、最高の結果を追求しながら、
常に改善と最適化に取り組める方。
・経営者目線でオーナーシップを持ち、推進できる方：
経営層と連携し、自社の事業として成長させるという経営者目線でオーナーシップを持ち、
圧倒的な当事者意識を持って事業を推進できる方。歓迎 ■歓迎要件
・toC向けのWEBサービスのプロダクトオーナーとしてのご経験取締役、もしくは準ずるポジションでの会社運営の経験
・自らサービスを起こし、起業した経験
・利用頻度が高く日常性の高いサービスやプロダクトでの実務経験
■求める人物像
・既存の事業構造を根本から変革し、プロダクトと広告双方から事業の成長を力強く牽引できる方
・事業戦略を実行に移すための戦略的思考と、チームを巻き込み成果を出すための高い実行力を兼ね備えている方
・複数の企業で短期の転職を繰り返すジョブホッパーではなく、これまでのキャリアで高い専門性と成果を継続的に残してこられた方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
【リモート勤務について】
ハイブリッド勤務 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 800万円～1200万円
月給：668,000円～1,000,000円
（1）基本給 494,000円～739,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円［494,000円の場合］～261,000円［基本給739,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。 - 休日休暇は
- 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
- どんな選考プロセスか
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▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。
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掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.JMTY-0112
