- どんな仕事か
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【職務内容】
・ビジュアル表現を伴う、広告・動画・ブローシャ―・パブリケーション・プレゼン資料などのコミュニケーションマテリアルに関し、依頼者／部門の要望を正しく汲み取った上で制作物のコンセプトを明確化し、制作ベンダーに対するディレクションを行うことで、コンテンツの品質向上に貢献します。
・組織内で作られたコミュニケーションマテリアルなどのデザインレビューと案件オーナーへのフィードバック、社内・社外（ベンダー）への研修の実施、イントラネットの整備等を通じて組織内におけるVisual Identityの理解促進と順守徹底に貢献します。
・Visual Identityに関する問い合わせに対して的確なアドバイスを行います。
・適切なビジュアル表現や、リスクを検知するため、戦略・経営体制・オファリング、外的ビジネス環境、ファームのポリシー・ガイドラインに対する理解を継続的に深めることが求められます。
・ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築し、的確・適切なコミュニケーションを行い、組織のケイパビリティ向上に貢献します。
・上位職階に求められる役割を果たすことを目指し積極的にフィードバック・スキルアップの機会を求める。
【ポジションの魅力】
ブランドの未来を創る、戦略的な「攻め」と「守り」そして「チーム育成」を担う、このポジション。世界有数のプロフェッショナルファームとして、複雑な組織の中で一貫したブランド基準とガバナンスを維持し、チーム一丸となってクリエイティブを通じてブランド価値を最大化する戦略的な課題解決を主導します。
【所属チームについて】
ブランドガバナンスを担当するチームの中で、クリエイティブ領域のサブチーム（3～4名）として、社外ベンダー・国内外のメンバーファームと連携しながら、コーポレートブランディングやサービスマーケティングなど多岐にわたるクリエイティブの品質向上を担っています。 - 求められるスキルは
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必須 経験：
・クリエイティブチームのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験
・クライアントとデザイナーとの間の調整を含むプロジェクトマネジメント経験
・3年以上のクリエイティブ制作業務経験
・3年以上のクリエイティブディレクション経験
スキル：
・チームのパフォーマンス向上、および人材育成マネジメントスキル
・プロジェクト管理・ディレクション能力
・複数のプロジェクトを同時並行かつ円滑に遂行するためのスケジュール管理能力と調整能力
・Adobe Illustrator、Photoshop等のグラフィックソフト、Premire等の編集ソフト（中～上級）
・PPT（中～上級）
・Word、Excel（レイアウトを整える程度）
・英文：ガイドラインを理解する読解力。具体的にはTOEICレベル500後半～600前半の水準。歓迎 【尚可要件】
・デザインの制約（デザインガイドライン）が厳しい案件に対応した経験
・英語によるメール・会話でのコミュニケーションスキル
【募集職階】
Manager
【求める人物像】
・urpose、戦略を理解するとともにValuesに共感し、クリエイティブの力とリーダーシップでブランドの社内外への浸透に積極的な方
・自ら積極的に行動に移せる方
・相手の立場や状況を理解し、建設的なコミュニケーションのできる方
・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方
・現在業務の改善・変革の余地を常に探り、積極的に改善提案する姿勢を持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.GRAND-251211MR
