なぜ募集しているのか: チーム強化のため
どんな仕事か: 国内大手金融企業クライアント向けのメインフレームチームの運用チームリーダーを担っていただきます。
キャリアアップ可能な裁量の大きいポジションです。
【職務概要】
国内トップクラスの金融業界を支える大規模システム基盤保守プロジェクトにて、運用リーダーとして活躍いただきます。単なる運用にとどまらず、顧客折衝・課題管理・品質管理・改善提案など、裁量の大きいポジションです。
将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスもあり、入社後から着実にステップアップできる環境です。社会に不可欠な金融インフラを支える、高い社会貢献性と専門性を兼ね備えた役割です。
当社の魅力

【職務内容】
◼️ インフラ基盤チーム (メインフレーム) のリーダーとして、10名規模のチーム管理
◼️ 顧客折衝・調整、報告業務（資料作成～報告）
◼️ 課題・進捗・品質管理
◼️ システム変更作業の計画・推進・完了管理
◼️ 顧客要望に基づくソリューション提案

【当ポジションの魅力】
１）裁量の大きさ
チームリーダーとして、課題管理・品質管理・顧客折衝・提案活動まで幅広く担当。単なる運用ではなく、改善や最適化に関わる意思決定の機会があります。

２）キャリアアップの可能性
将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）や、会社内の他プロジェクトのリーダーへのキャリアパスが開けています。管理系スキルをさらに磨きたい方に最適です。

３）大規模金融システムに関わる経験
国内トップクラスの金融業界向け基盤運用に携わることで、業界標準の高品質な運用ノウハウを習得できます。

４）技術的な成長機会
メインフレーム基盤のハードウェア・ソフトウェア知識を深められる環境。
将来的にはシステム統合やモダナイゼーションプロジェクトにも参画可能です。

５）働きやすさ
個人の裁量を尊重する文化。週1回程度のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須・2 ~ 5名程度のチームリードのご経験（１年以上）
・顧客折衝・提案経験（1年以上）
・MS Office製品の基本スキル（ドキュメント作成）

歓迎・基盤系プロジェクトのPMまたはチームリーダー経験（あれば）
・メインフレームに関する基本知識（あれば尚可）
・プロジェクト工程管理の経験・理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メインフレーム運用チームリーダー（大手金融企業クライアント）
どこで働くか: 【ハイブリッド勤務】
東京都
※週1回程度リモートワーク可能
勤務時間は: 【勤務時間】9:00～17:36（所定労働時間8時間／休憩1時間）
　　　　　　※プロジェクトによる　月残業：10－20時間
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸】600万 ~ 950万
【昇給制度】年1回の定期見直しを実施（パフォーマンス評価に連動）
待遇・福利厚生は: 【各種手当】
・交通費全額支給（月15万円まで）

【各種制度】
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度　（401K）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・日本IBM健保組合加入
・介護休暇制度
・育児支援制度:産休・育児休職
・忌引休暇
・特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など)
・無料カウンセリング
・定期健診
休日休暇は: 【休日】
・週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇　勤務1年以上　21日　入社の年　1月入社の場合　20日
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。
※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接人事による面接（オンライン）
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】2次面接部門による1次面接　（オンライン）
（スキルや経験について、今後のキャリアについて）
　※場合により、部門面接の回数が変わる可能性があります

【STEP 4】内定
※応募から内定までは約3－4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【Kyndrylジャパン】金融メインフレーム運用リーダー｜改善・最適化に関われる（ハイブリッド勤務）

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