なぜ募集しているのか: ◾️ 想定される事業開発テーマ
・協会市場など他領域への横展開
・プロダクション
・広告/アフィリエイトなどの集客価値向上
・業務支援
・ファイナンスなど

■ 環境の特徴
・MOSHの事業のみならず、マーケット自体が飛躍的に成長を遂げている稀有な環境です
・急成長フェーズの事業に身を置きながら、圧倒的な当事者として"事業を伸ばす"ための思考や経験を積むことができます
・自身で得たインサイトなどを経営レイヤーにまで還元・反映でき、ボトムアップでの推進が非常に行いやすい環境です
・社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立を実現しています
どんな仕事か: ◾️ミッション
新規事業開発担当として、事業の0->1立ち上げをPJTオーナーとして推進頂きたいポジションです。
◾️ 業務内容
1. トップクリエイター&パートナー企業と共創する新規事業スキームの設計
2. 提供価値・収益モデル・商品ラインナップの企画立案
3. 複数 MVP の同時検証／KPI 設定・分析
4. PM・エンジニアと連携した POC～ローンチ推進

◾️ 私たちの市場・事業背景
・2018年にリリースした"MOSH"は「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として、事業を拡大してきました。
・"個"を起点とした物販・サービスの流通の加速とともに、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍の成長を遂げています。GMVもYoY3倍の成長を続けています。
・そんな私たちMOSHの次なる挑戦は、従来の「クリエイター（個人）が気軽にサービス販売を始められる」といった価値だけにとどまらず、「クリエイターの経営拡大を実現させる包括的なプラットフォーム」として進化していくことです。
・SNSの普及に伴い個人による認知獲得が容易になってきたことを背景に、自身の専門性を活かしてサービス・事業を営むクリエイターは増えています。
・しかし、始められたとしても、ご自身の事業を長く継続できる方はごくわずかなのが現状です。
・この背景には、個人がビジネスを拡大していくためのナレッジがまだ世に少なすぎること、拡大に伴うワークフローの煩雑化に対応する術を持ち合わせていないこと、事業の幅を拡大させるための機会創出が個人では難しいことなど、新規性の高いマーケットならではの課題が多くあると考えています。
・一方で、これまで140万件以上のサービス購入を生んできた、私たちのナレッジ・データと、テクノロジーの力を掛け合わせ、"MOSH"というプロダクトが個人の事業運営のサポート基盤となることで、マーケット課題解決ができると考えています。
・マーケットの開拓者として、市場を成長させ、ひいては情熱を持った個人の事業運営を成長させ続けるプラットフォームになることが私たちの次の挑戦です。
求められるスキルは: 必須・事業開発のご経験
・コンサルティングファームでのご経験

歓迎＜歓迎スキル＞
・小規模チームで複数仮説を高速 PDCAした経験
・事業／プロダクトの P/L・ユニット経営視点
・事業立ち上げまたは新規プロダクトにおける企画～MVP～グロースまでの一連の経験
・クリエイターエコノミー／プラットフォーム型ビジネスでの経験
・数億～十数億円規模の事業責任者、またはそれに準じる経験

＜求める人物像＞
以下に共感性の高い方がフィットしている環境であると考えます

・相手の意図を汲み取り、起点が効くコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に思考し、問題解決することが得意な方
・決めたトライは必ずやり遂げる強い意志を持つ方
・変化への適応力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フルフレックス（フレキシブルワーク制度）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ◾️制度
・MOSHゲスト利用支援（スタサポ）
・懇親会サポート
・ワークスタイルに合わせた柔軟な雇用形態（フレキシブルキャリア）

◾️ その他
・各種社会保険完備
・ストックオプション
・業務用PC貸与
・通勤交通費支給
・宿泊費支給（遠方対象者）

詳細はこちらをご覧ください
https://speakerdeck.com/mosh_inc/company-profile-a11cf3c4-075a-42f6-86ed-4b2ba5645eaa?slide=45
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（出産休暇・介護休暇・子の看護休暇など）
・有給休暇
・入社時特別有給
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

新規事業開発（BizDev） ※フルフレックス／リモートOK

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