なぜ募集しているのか: 『手ぶら登園』はリリース以降、急成長を遂げ、現在『手ぶら登園』を含む、おむつサブスクリプションサービスの導入園は8,800施設以上に導入されています。
日本サブスクリプションビジネス大賞でグランプリを受賞するなど注目を集めていますが、市場シェアで見るとまだ約20％です。

ここから一気にシェアを拡大し、誰もが当たり前に使う「社会インフラ」へと成長させるため、東京拠点の営業体制を強化します。
どんな仕事か: 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、保育施設向けおむつ定額サービス『手ぶら登園』を中心としたソリューション提案を担当していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、保育業界のアナログな慣習を打破し、社会インフラを作る仕事です。

【具体的な職務内容】
・大手法人や自治体からの要望に合わせたオフラインでの訪問商談
・ストック、リサイクルリードに対するアプローチ施策の設計実行

上記に付随して下記業務もお任せしていきます。
・ターゲット顧客セグメントの分析
・顧客企業の業務分析を行い最適なソリューションの提案・設計
・意志決定者へのプレゼンテーション（提案書の作成を含む）
・導入顧客やカスタマーサクセスチームと協働するためのプロジェクトマネジメント
決まった商材を売るだけでなく、「どうすれば市場に浸透するか？」という戦略部分から携わっていただきます。

【営業部　東京チーム】
20代後半～30代前半のメンバーが中心に活躍しています。
「子育て支援」の会社ですが、プロとして成果を出すことにこだわるチームです。
フルフレックスやリモートワーク（ハイブリッド）を活用し、生産性を最大化する働き方が浸透しています。
※フルフレックス制度を導入していますが、顧客様対応の品質維持のため、業務は基本的に顧客様の営業時間帯（9:00～18:00を目安）に合わせて活動する方針です。

【この仕事で得られるもの】
▽社会課題解決とビジネスの両立
「良いことをしている」という貢献感だけでなく、ビジネスとして数字を作り、事業を拡大させる手応えが得られます。

▽仕組みを作る経験
完成された組織ではありません。
成功パターンを自ら見つけ出し、チームに展開して「売れる仕組み」を創り上げるプロセスに関われます。

▽市場価値を高める働き方
フルフレックスやリモートワークを活用し、「時間あたりの生産性」にこだわるワークスタイルが身につきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験
・自ら考え、行動量を担保できる方（PDCAを回せる方）
・当社ビジョンへの理解と共感ができる方

歓迎【歓迎要件】
・セールス部門の立ち上げ経験

【求める人物像】
・受け身にならず、主体的に自らの仕事を作り出せる方
・変化の激しいベンチャー環境を楽しめる方
・「働きやすさ」にぶら下がるのではなく、それを武器に成果を出せる方
・仕事もプライベートも諦めない「欲張りなキャリア」を築きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※週2日程度の出社を基本とするハイブリッドワーク推奨（フルリモートではありません）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間 ※残業時間：月平均10時間未満
給与はどのくらい貰えるか: ■給与体系：年俸制
年俸：400万円～ 449万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

アクセス
・都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
・各線「神保町」駅徒歩5分
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費規定支給（上限30,000円／月）
・教育支援制度（書籍購入手当など）
・服装自由・PC貸与
・「手ぶら登園」利用料全額補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇規程による）
・育児休業（男女ともに取得実績多数）
どんな選考プロセスか: 内定まで最短2週間で可能です。
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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