なぜ募集しているのか: MyVisionは、「徹底したシステム化と仕組み化によって、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」ことをビジョンに掲げ、2022年の創業以降、急速な事業成長を続けてきました。転職市場の拡大に伴い、求職者・企業双方からの相談件数は年々増加しており、特にハイクラス・ポテンシャル層を中心としたキャリア支援ニーズが高まっています。

一方で、人材紹介業界には依然として属人性の高い業務プロセスや非効率なオペレーションが残っており、求職者一人ひとりに十分な時間を割けないという構造的課題があります。当社ではSFA・CRM・ERPなどを内製し、キャリアコンサルタントが本来注力すべき「求職者との面談」「選考対策」「意思決定支援」に時間を最大限投下できる体制を構築してきました。

今後、2028年の上場を見据え、さらなる事業拡大と組織強化を進めるため、MyVision事業部にてキャリアコンサルタントを増員募集します。未経験者の育成実績も豊富で、ポテンシャル層の採用・育成を通じて、次世代の中核メンバーを創出していくことが今回の募集背景です。
どんな仕事か: 求職者一人ひとりと真摯に向き合い、転職の意思決定を最適化することで、個人のキャリアと社会全体の生産性向上に貢献するキャリアコンサルタント職です。
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動全般を一貫して支援していただきます。単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア形成のパートナーとして伴走する役割を担います。

【主な業務内容】
■ キャリア面談・求職者様のこれまでのご経験、価値観、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリング・転職ありきではなく、時には「今は転職しない方が良い」という提案も含めたフラットなアドバイス

■ 求人紹介・マッチング・コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など、幅広い求人の中から最適な選択肢を提案・年収やポジションといった定量情報だけでなく、社風・カルチャー・評価制度など定性情報も含めて提供

■ 選考対策・書類添削、面接対策を中心とした選考支援・ハイクラス転職において重要度の高い面接対策を徹底的に行い、通過率向上にコミット

■ 内定後・入社後フォロー・内定時の意思決定支援、条件面の調整サポート・入社後も継続的に連絡を取り、中長期的なキャリアアップを支援

業務はシステムによって高度に効率化されており、事務作業に追われることなく、求職者対応に集中できる環境です。日々アップデートされるトークスクリプトや企業データベースを活用しながら、再現性高く成果を出せる仕組みが整っています。

・大学卒業以上・これまでの業務において、PDCAを回しながら成果を出してきたご経験をお持ちの方・数値目標や成果に対して、主体的に向き合ってきた方

※人材紹介業界での経験、キャリアコンサルタント経験は一切不問です。
※業界・職種未経験から入社し、活躍しているメンバーが全体の80％以上を占めています。
求められるスキルは: 必須・営業職や販売職など、顧客折衝経験をお持ちの方
・目標達成に向けて試行錯誤し、成果を積み上げてきた経験
・論理的に物事を整理し、相手に分かりやすく伝える力
・人の意思決定やキャリア形成に強い関心をお持ちの方
・成長環境で自分自身の市場価値を高めたいという志向をお持ちの方

歓迎正社員
※入社後6ヶ月間は試用期間（有期正社員）となります。
※過去の無期雇用転換実績は極めて高い水準で推移しています。
雇用形態は: 正社員
※入社後6か月間は試用期間となり、その間は有期正社員としての雇用となります。勤務態度等に著しい問題がない限り、無期雇用へ転換される実績が高いポジションです。
どんなポジション・役割か: 求職者の人生に向き合い、最適なキャリア選択を支援するコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間や詳細は社内規定に準じます。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 2999万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・家賃補助（賃貸居住者対象）
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、カフェラテ等）
・オフィスコンビニ設置
・広く開放感のある共有スペースあり
休日休暇は: 年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
複数回の面接（内容・回数は状況に応じて調整）
↓
内定

※選考過程で、MyVisionの事業や価値観、経営課題について直接説明する機会を設けています。

なぜ未経験から年収1,000万円超が続出するのか｜市場価値の高いキャリアコンサルタントへ

人材コンサルタント・コーディネーター