どんな仕事か: 日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。

同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。
そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。
研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。
英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。

【具体的には】
・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン）
・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）
・マーケティングなどの営業企画　
・講師やコーチング担当として登壇

【組織のご案内】
グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。
そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。
相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
求められるスキルは: 必須・営業経験者（個人・法人業界問わず）
・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）

歓迎・法人営業経験者
・人事経験者（特に人材育成歓迎）
・企画書を作成して提案していた方
・海外留学、就業経験者
・英語力（日常会話レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00　
フレックスタイム制導入（コアタイム10:00～15:00）
残業月平均20～30h程度を想定
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 700万円
基本給：24～35万円
残業手当：基本給とは別に支給
賞与：基本給の3か月分（業績・評価により変動）
想定年収：450～700万円（賞与・残業手当込み）
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定拠出年金制度
定年：65歳
教育制度：階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など
健康診断
インフルエンザ予防接種
産前産後休暇
リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
社内フリーアドレス
ウォーターサーバー／オフィスグリコ有
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
但し、繁忙期は休日出勤の可能性あり

法人営業_グローバル人材育成サービス

営業（法人向け）