どんな仕事か: 介護にかかわるすべての人・企業を支援するテック企業／月間1,200万PVの介護施設検索サイト運営／有給取得率＆産休取得率100％／服装自由／ミッショングレード制に基づいた評価制度
＜概要＞
VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。

＜ミッション＞
開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。

具体的には
・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行
・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築
・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成
・生産性と生産価値（アウトプット、アウトカム）の可視化と最大化
・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進
・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成
・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動

＜技術環境＞
・フロントエンド：HTML / Sass / JavaScript（TypeScript） / React / webpack
・モバイルアプリ：React Native / Firebase
・サーバーサイド：PHP（Laravel / FuelPHP）、一部Goを導入
・サーバ環境：AWS（EC2 / S3 / RDS / ElastiCache/ Elasticsearch、Lambda等）
・データベース：Aurora (MySQL)/Redshift/BigQuery
・プロジェクト管理：Redmine / GitLab
・コミュニケーションツール：Slack / Chatwork
・BIツール：Tableau
求められるスキルは: 必須・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験
・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験
・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験
・開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験
・当社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方

歓迎・脅威モデリングを活用したセキュリティリスク分析経験
・セキュアコーディングに関する教育や指導経験
・iOS、Androidアプリのセキュリティ評価経験
・ペネトレーションテストの実施および報告書作成経験
・セキュリティインシデント対応の実務経験
・セキュリティ関連の資格保有（CISSP、CEH等）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月（待遇などの変更なし）
どんなポジション・役割か: VPoE
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1,300万円～ 1,500万円
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
待遇・福利厚生は: ＜待遇＞
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施　※部署による。
休日休暇は: ・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※適性試験あり
※内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります

◆事業成長の加速を担うVPoE◆介護業界向けサービスで「三方よし」を実現｜業界No.1の開発組織作り

その他、技術系（IT・Web・通信系）