- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴うマーケティングチームの強化を目的とし、『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず、幅広いマーケティングの知見を求めて増員を計画しております。
- どんな仕事か
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当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。【業務内容】
・新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
・リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
・データ分析 ：GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。
部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。
※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。
【本ポジションのミッション】
本ポジションの最重要ミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得（リードジェネレーション）」です。
単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。
【ポジションの魅力】
◆圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさ
マーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。
◆将来的なマネジメント・リーダーシップの機会
現在、事業と組織は急拡大フェーズにあり、組織構築にも関わるチャンスがあります。自身の専門性を活かしつつ、組織を率いる経験を積むことが可能です。
◆ホリゾンタル領域で幅広いお客様にアプローチできる可能性の大きさ
通信業界という貴社の技術的基盤を活かし、業界・業種を問わないホリゾンタルな領域で、多種多様なお客様へのアプローチが可能です。
広範なターゲットを持つからこそ、各マーケットに合わせた高度な戦略策定力と実行力が求められ、マーケターとして圧倒的なスキルアップを実現できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBマーケティングの実務経験 5年以上
・MA/SFAツール（Sales Cloud/Account Engagementなど）の利用経験
・Webサイト改善またはSEOの実務経験歓迎 ・IoT関連の知識
・HTML/CSSのスキル
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティング（ABM）の経験
・GA4、Looker Studioの利用経験
【求める人物像】
・事業と売上への貢献意欲が強く、実行力と分析力をもって成果にコミットできる方
・セールス部門をはじめとする関係部署との連携を主導し、組織全体の合意形成を推進できる方
・既存の手法にとらわれず、最新の知識を積極的にキャッチアップし、自ら仕組みを構築できる自走力をお持ちの方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■休日休暇：・完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日・年末年始休暇
■賞与：年2回（6月 / 12月）■昇給：年2回（1月 / 7月）
■各種社会保険完備 - どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制を想定しておりますが、条件と経験に応じ裁量労働制を提示する場合あり。
【フレックスタイム制】
コアタイム 9：30～15：30
フレキシブルタイム：始業7：00～9：00／終業15 ：30～22：00
基準労働時間 7時間45分／日
【企画業務型裁量労働制】
みなし労働時間 7時間45分／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制（29万円～+賞与）
※年収600万円～900万円 - 待遇・福利厚生は
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-社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
-フレックスタイム制導入
-賞与年2回
-昇給年2回
-テレワーク支援サービス導入（NURO光）
-フリーアドレス導入
テレワークなどを活用しフレキシブルに勤務いただける環境です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日/年末年始休暇
有給休暇も積極的に取得できる環境です。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接 ※オンライン
▼適性検査（合否があるものではございません）
▼執行役員面接 ※オンライン
▼社長面接 ※対面
※応募者様と当社双方の理解度を上げるために、面接回数が前後する可能性がございます。
最終面接以外は原則Web面接とさせていただきます。
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掲載期間25/12/19～26/01/01
求人No.TTRTW-1000002
