- どんな仕事か
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人事労務と総務のプレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします。▼労務
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
▼総務
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・ビジネスパートナーの契約管理統括
・オフィスファシリティ
・防災計画・運用 など
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事労務の実務経験5年以上
・人と組織のマネジメント経験1年以上歓迎 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.WTH-s001
