- なぜ募集しているのか
- クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部 事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。
取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。 - どんな仕事か
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安定のARR規模国内１位を誇るプライム上場企業／国内トップクラスのSaaS企業／20期以上連続増収／高い事業構築能力／豊富なキャリアパスを用意／平均残業16h・有給消化率90％以上でWLバランス◎■組織ミッション■
事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。
この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。
■業務内容■
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成 など
※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！
■ポジションの魅力■
◎各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる
事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームで事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。
◎クラウド事業の高成長を支える基盤となる
各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・データベースの運用、保守（1年以上）※SQLの基本コーディングが理解できるレベル
・以下のようなプロジェクト管理推進、PM経験
データベースの構築・改修
DX推進
顧客へのソリューション提案歓迎 ・SQLやBIツールを用いたデータの抽出～加工までのご経験
【求める人物像】
・データマネジメント全般に対する興味をお持ちの方
・組織の仕組みを変えることに関心がある方
・データマネジメントに基づいたビジネスサイド貢献へのご興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（6か月） - どんなポジション・役割か
- データマネジメント
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※昇給：年1回（5月）／賞与：年2回(6月・12月 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施 - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - どんな選考プロセスか
- 書類選考→ 面接回数2回程度（途中適性検査Webテストあり）
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.RASIK-rks-dm
