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「営業のキャリア、このままでいいのか」――そんな思いを抱いたことがある人にこそ、見てほしいポジションです。

最新のテクノロジーを活かして、M&Aの複雑なプロセスを圧倒的に効率化し、他社にないスピードと成果を両立しています。
しかもこの仕事、研修と現場OJTでスピーディに育成され、成果がダイレクトに年収へ反映されるのが魅力。スタート年収は800万円～ですが、インセンティブで年収1,000～2,000万円を狙えるフェーズに早期に到達する人も。中には20代で年収3,000万円を実現した人もいます。

単なる営業では終わらない。人生のターニングポイントに深く関わる提案を、自らの力で実現していく。
ここはまさに、「営業マンの最高到達点」ともいえる舞台です。
未経験でも本気で挑戦したい人、圧倒的な成長と報酬を得たい人には、最高のフィールドが整っています。

まずは「話を聞いてみたい」だけでも歓迎します。あなたの次のキャリア、ここで広げてみませんか？
どんな仕事か: 中小企業の経営者と対話し、最適なM&Aの道筋を描く提案営業。丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築き、未来を支える仕事です。
■ 仕事内容
あなたの日常は、クライアントとの対話から始まります。まずは経営者の課題や想いをヒアリングし、どんな未来を描きたいか丁寧に聞き出します。その後、自社のシステムを使いながら最適なM&Aプランを構築。社内の専門チームと連携し、法務・財務・交渉まで一連のプロセスに関わります。

〇1日の例
9:30 社内ミーティングで進行中の案件を共有
11:00 経営者との面談（Zoom/対面）
13:00 先輩と提案準備・戦略立案
15:00 社内専門チームとの調整
17:30 進捗共有・翌日の準備

入社後半年で基礎を身につけ、1年後には自分で経営者と初回面談を担当することが目標になります。実際、若手メンバーも担当しながら、数字だけでなく「顧客の未来を描く力」を鍛えています。お客様の人生に寄り添いながら、ビジネスの基礎・提案力・交渉力が同時に身につく仕事です。

■ キャリアパス・評価制度
入社1年目：OJTを中心に基礎習得。先輩同行を重ね、自分で顧客折衝・提案ができるようになります。
3年目：小～中規模案件をリード。クライアント構築力が評価され、裁量が拡大。
5年目以降：大規模案件の統括、チームリーダーなど役割広がり。希望と適性に応じて新規事業ポジションや子会社経営層への挑戦も可能。評価は成果とプロセス双方を重視し、若手のジョブローテーションと成長機会が豊富です。
求められるスキルは: 必須・必須条件
人と話すのが好きで、課題に向き合う姿勢を大切にできる方。学ぶ意欲やチームで成果を出す姿勢を重視します。

歓迎・歓迎条件（100文字以内）
法人営業、コンサル、企画などの実務経験があれば活かせます。数字管理や提案経験がある方も歓迎。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 他、全国拠点（大阪・名古屋・福岡・札幌・沖縄・高崎・シンガポール）
勤務時間は: 基本フレックスタイム制（コアタイムあり）。リモートワークの柔軟利用可。メリハリを大切にしながら、自分で効率的にスケジュール調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度あり
・資格取得支援制度
・外部研修・OJT充実
・インセンティブ制度
・チームビルディングイベント
・健康支援制度（健診等）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日休み
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇制度
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（オンラインOK／会社や仕事の雰囲気をざっくり知る機会）
・一次面接（人事・担当者と）
・二次面接（現場責任者と）
・最終面接（役員クラス）
・オファー提示
※「まず話を聞いてみたい」段階の相談でも歓迎します。フランクな対話であなたの考えをぜひ聞かせてください。

【営業マンの最高到達点】未経験から年収2,000万円/フレックス/M&A/ただの営業じゃ終わらない

営業（法人向け）