なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。
そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。

▽社員の過去在籍企業 (2025年9月時点)
SCSK、TIS、CTC、Dirbato、アクセンチュア、EYSC、DTC、KPMG、PwC Japan、NRI、ベイカレント、ライズコンサルティング、ノースサンド、楽天、野村證券、東京海上日動、外務省、農林水産省　など

■中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・新規事業立上げ責任者　等
・コンサルティング部門長/責任者 (COO)
・領域特化スペシャリスト
どんな仕事か: 各業界大手クライアントを中心に、プロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
■プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案

■当ポジションの魅力
◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富

◯スピード昇進
・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能

◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方
・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能

◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境

◯事業開発経験
・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能

◯充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
求められるスキルは: 必須・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方
※IT知見は問いません

歓迎・クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：
・雇用形態補足期間の定め：無
・試用期間あり：3ヶ月（条件等の変更無し） ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ・昇給/昇格：年4回（1月、4月、7月、10月）
・賞与年：2回（6月、12月）
・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有
・ストックオプション付与実績あり

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。
（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制

＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
　※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり

＜その他＞
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
1次面接
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最終面接
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内定
※必要に応じて、適性試験を実施いたします

ITコンサルタント（IT未経験者向け)

ITコンサルタント