なぜ募集しているのか: - mintはこれまでプレシード・シード期を中心に、約150社の投資支援を行って参りました。B2B・B2CのIT・エンタメコンテンツ領域から、AI・ディープテックまで、特定の事業領域に限定せず多角的な投資を行っています。

- 25年2月の2号ファンド設立にあたり、今後は最大で7.5億円の追加投資を通じて、スタートアップの事業成長をより中長期的に支援していくファンドへと拡大していきます。アーリー・グロースステージも含めて一貫して支援を行うファンド体制を構築し、起業家の挑戦に長く伴走していきます。

- 運用ファンドの数・幅・規模が拡大するこのステージにおいて、高度なファンドの組成・管理体制は不可欠であり、ミドルバックオフィス部門が今後のファンド成長戦略の要となります。今後の拡大を見越して、そのチームの中核として活躍していきたいという志向の方を募集します。
どんな仕事か: LP（出資元）に向けたファンド管理業務と、決算を中心とした経理業務の2つを担当いただきます。

■具体的には
<ファンド管理業務>
- ファンドの資金管理業務
- キャピタルコール請求・払込確認や資金実行・回収、LP分配の管理等
- ファンド投資先企業の業績モニタリング
- ファンドのパフォーマンス分析、及びLPへの報告業務
- LP向け開示業務（投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催）
- IR業務（LP向けのディールソースの情報交換などの対応業務や、リレーション構築）

<決算業務>
- 月次・年次決算業務、税務対応業務（外部税理士との連携業務）
- ファンドの決算及び監査対応業務（年2回）

※その他、ご経験やご志向に合わせて以下にも関与いただけます
- ファンド組成・設立準備に関する業務
- ファンド投資先へのハンズオン支援（資金管理等）
- ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行

■魅力点 / 提供出来る環境
<VCミドルバックとしての専門性と市場価値>
・mintは投資する業界に制限はなく（B2B・B2CのIT・エンタメコンテンツ領域から、AI・ディープテックまで）、また投資する企業フェーズも積極的に広げており（プレシード・シード期からアーリー・グロース期）、ファンド管理としての専門性の高い経験を積める環境です。
・また、投資先企業の業績モニタリングや資金管理、状況次第では決算の立ち上げの関与・支援等も通して、様々な事業モデルに触れていただけることで、ミドルバックとしての成長幅も広がると考えています。
・上記のような経験は決してVCに閉じるものではなく、事業会社を含めミドルバックオフィスとしての再現性も高く、市場価値の高いキャリア形成をいただけます。

■はたらく環境について
- 社員同士は非常にフラットで、柔らかな人が多い会社です。相互尊重の土台の上で、ウェットな関係性の中で建設的かつ柔軟なコミュニケーションを進めています。
- 社員の中には、家庭や子育ての時間と、はたらく時間を調整しながら業務を進めている方もおりますので、出社や勤務時間などのはたらきかた面に関しては柔軟にご相談くださいませ。
求められるスキルは: 必須 - スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心
- 事業会社での経理業務の経験、または監査法人・会計事務所・税理士法人での実務経験
- 社会人経験３年以上

歓迎 - 事業会社におけるIR/経営企画/事業企画等の業務経験
- 公認会計士、税理士等、会計系資格をお持ちの方
- 監査法人での上場企業の監査経験、コンサルティング経験、株式上場実務経験者等

＜求める人物像＞
・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
・企画力とそれを推進する力をお持ちである方
・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。
どこで働くか: 東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）

【集会】
・朝会（オンライン）
・共有会（オフィス / 週1回）
・社内合宿（オフサイト / 年2回）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1,000万円
月給 58.3万円～ 83.3万円
※経験・専門能力に応じて個別に決定
※固定残業代 151,735円～216,677円は45時間分として一律支給させていただいております。
※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給年2回（6月・12月）
・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始
・有給休暇（半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）
↓
最終面接（対面）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

VCミドルバックオフィス ／ シード期特化の100億規模ファンド

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