なぜ募集しているのか: 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今後は年間30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
どんな仕事か: 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。

＜主な業務内容＞
- 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
- 求人媒体の選定・出稿・効果測定
- エージェント折衝、媒体担当者との調整
- スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
- 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
- 説明会や会社説明資料の作成
- 内定者フォロー、入社までの伴走

※経験に応じて、新卒採用／中途採用のいずれかを中心に担当。

＜ゆくゆくお任せしたい仕事＞
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
- 母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
- KPI管理、ダッシュボード構築・改善

■ 採用ブランディングの強化
- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
- 社員インタビュー企画・ディレクション
- SNS運用（Instagram、TikTok、noteなど）

■ 人事制度・オンボーディングとの連携
- 入社後オンボーディングプログラムの設計
- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案

■ 組織づくり・採用チームのマネジメント（リーダー候補）
- 年間予算計画の策定
- 各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
- 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
- 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
- RPO会社での経験1年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F
アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00
実働8h・休憩1h

※想定残業時間：20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万円～45万円＋賞与年2回
（想定年収440万～560万円）
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

＜手当＞
・役職給
・住宅手当※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
・大入手当
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生・待遇＞
・昇給年2回（2月・8月）
・賞与年2回（3月・9月）
・社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・健康診断
・飲食店- 提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
　└当社自慢の商品詰め合わせ
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙

＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・ KANO MONJA AWARD
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・キャベツ農園研修など
・豊洲市場研修
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（4日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

【採用アシスタント】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業

人事（採用・教育など）