どんな仕事か: 自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。
ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。
単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。

■教育事業企画提案・運営業務
・自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝）
・学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成
　※企画提案は、グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。
・受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案
・公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計等）
・公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画等）など
・「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。
・受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須営業職経験者（個人/法人、商材問わず）

歓迎・自治体向け営業経験者、教員免許取得者、放課後児童支援員資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:30～18:00　（休憩60分　所定労働時間：7時間30分）
月平均残業時間：20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 550万円
賃金形態：月給制
月給：250,000円～320,000円
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。

・給与改定：年2回
・賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当全額支給
住宅手当但し支給条件あり
家族手当配偶者：12,000円／子1人：5,000円／月
残業手当
役職手当　　
子女教育手当：義務教育中の子1人：7,000円／月　　
グループ共済会
グループ公募制度　　
グループ商品優待制度
退職金制度定年：60歳　（但し、65歳まで1年単位の再雇用制度あり）
休日休暇は: 休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間休日数：120日　※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。

有休休暇
付与タイミング：入社月、それ以降は毎年4月1日
付与日数：入社初年度は1日～10日（入社月により付与日数が変わります）

自治体・教育委員会向け教育講座営業・運営

営業（法人向け）