なぜ募集しているのか: 2013年の学生起業からスタートし、エンジニアプラットフォーム事業を柱に、創業わずか7年で東証グロース市場への上場を果たしました。上場後はM&Aや新規事業開発を積極的に推進する「非連続的な成長」を掲げ、現在はグループ13社を数える多角的な事業体へと進化を遂げています。

主力であるエンジニア支援に加え、マーケティング、コンサルティング、AI活用支援と、支援領域が広がるにつれ、グループ全体の採用ニーズはかつてないほど多様化・高度化しています。営業、マーケティング、エンジニア、バックオフィスに至るまで、各事業の成長スピードを左右するのは、まさに「人」の獲得に他なりません。

現在、各部門の責任者と対等に議論し、経営戦略に紐づいた採用戦略を立案・実行できる体制の強化が急務となっています。年間数十名規模の採用を支えるだけでなく、自らが「事業のディスカッションパートナー」として組織を創り上げていく。そんな攻めの人事組織を構築するため、新たな仲間を募集します。人事経験の有無よりも、事業成長への執着心と、変化を楽しみながら施策をやり抜く力を求めています。
どんな仕事か: 新卒・中途採用の戦略立案から実行まで一気通貫で担当します。各部門長のパートナーとして求人作成や施策のPDCAを回し、多様な事業を展開する上場企業の成長を、採用の力で加速させる役割です。
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。

採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。

TWOSTONE&Sonsの特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約１～２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。

▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成（エージェント・スカウト等）
• 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン　　　　… など

【魅力(1)】
リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！
現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、
【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、採用の温度感が日々高まっております。各ポジションによって戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを貰いながら、採用戦略を立案し、実行していきましょう。

【魅力(2)】
チャレンジする人を応援する会社です！
採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験もしくは人事経験（2年以上）

歓迎・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

募集年齢（年齢制限理由）長期継続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用部リクルーター(中途・新卒)
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■理論年収：420～600万円

■給与内訳
・基本給　　：245,000円～350,000円
・職務手当　：15,000円～21,000円
・定額残業代：90,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・家賃補助
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定→オファー面談

人事採用部 リクルーター(中途・新卒)

人事（採用・教育など）

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