なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。
キャリアドバイザーとして以下業務に従事いただきます。

・面談/転職カウンセリング、求人紹介
・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用

希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることも出来ます。
現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントもお任せすることも想定しています。

【自社の強み】
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの求職サイトがあります。
〈参考URL〉
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/

【魅力】
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。同社は「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。

・反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立
応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。
一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。
「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。

・事業成長フェーズに直接関われる
日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。
同社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。
特に建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業の成長に直接関われるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験がある方
・個人営業経験をお持ちの方
・求職者へのキャリアアドバイス経験をお持ちの方
・数字目標を追う業務経験をお持ちの方（職種例：ウエディングプランナー、結婚相談所カウンセラー等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階
沿線名：JR新宿駅徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～19:00
月平均残業時間：20時間
※フレックス制度に基づき、コアタイム内で4時間以上勤務必須
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～550 万円月給制基本給：216000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：32時間
固定残業代：54000円超過分は全額支給
変動手当：社宅手当　転勤者のみ3年間支給

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
昇給：年2回
人事評価制度により決定
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

キャリアアドバイザー【営業経験者歓迎／人材×建設／フレックス／リモート／建設業界の価値観を変える】

人材コンサルタント・コーディネーター