- どんな仕事か
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【主な業務】
・法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリードする
・事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化に貢献する
【具体的な業務】
・法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進
・法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行
・新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・定量・定性データを用いた課題抽出・施策効果検証の経験
・事業戦略と人材戦略の連動に関する理解（人的資本経営・人材ポートフォリオ・タレントマネジメントなど）
・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル歓迎 ・経営・事業部門と連携し、人材戦略・組織施策の立案～実行を推進した経験
・自ら課題を発見し、仮説構築～実行までを自走できる企画推進力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1299万円
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掲載期間25/12/23～26/01/05
求人No.WTH-s001
