NEW 掲載期間25/12/26~26/01/08 求人No.CARX-4072h

♦︎東証グロース上場♦︎在宅相談OK◎急成長企業の中核を担う!《ハイクラス採用担当》リーダー候補☆

人事(採用・教育など)

年収1200万円~1599万円
上場企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社BuySell Technologiesは、売上736億円超を達成し、リユース業界においてトップクラスの成長を遂げています。
事業の多角化、M&Aの加速、グループ拡大に伴い、今後の成長を支えるミドルクラス・リーダー層、次世代の経営幹部人材の獲得が経営上の最重要テーマとなっています。

従来型の採用活動に加え、より戦略的・能動的に中核人材を獲得していくため、ハイクラス採用に特化したリクルーターを新たに募集します。
本ポジションは、単なるオペレーションではなく、経営と並走しながら「誰を、いつ、どのように採るか」を設計する役割です。
企業成長のスピードを人材面から加速させる、極めて影響力の大きなポジションとなります。
どんな仕事か
経営層・事業責任者と密に連携しながら、
事業成長の中核を担うハイクラス人材(ミドル~エグゼクティブ層)の採用を一気通貫で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
◻︎採用戦略の立案・実行
 ・経営層・事業責任者とのディスカッションによる採用要件定義
 ・事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用戦略設計
 ・ペルソナ設計、JD作成、採用チャネル選定(ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラル等)
◻︎ソーシング・エンゲージメント
 ・ミドル層以上の候補者へのダイレクトアプローチ(スカウト文面設計、候補者サーチ)
 ・人材エージェントとの関係構築・成果最大化
 ・候補者との継続的なコミュニケーション設計
◻︎選考プロセス管理・クロージング
 ・面接・選考プロセスの設計と品質管理
 ・候補者への魅力訴求、オファー設計、クロージング戦略実行
 ・Candidate Experience(候補者体験)の向上

【組織/配属先の特徴】
・経営陣・執行役員との定例ミーティングあり
・少数精鋭体制でスピーディーな意思決定
・採用を「経営戦略」として扱うカルチャー

【このポジションの魅力】
<経営直結の影響力>
 ・執行役員・部門長と直接連携し、企業成長を左右する人材獲得を主導する経験が得られます。
<幅広いハイクラス採用経験>
 ・営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、多様なハイクラスポジションを担当。
 ・採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
<急成長企業での変革フェーズ参画>
 ・売上736億円超の急成長企業において、組織拡大・変革の当事者として関われる希少な機会です。

【キャリアパス】
・ハイクラス採用マネージャー
・採用部 部長クラス
・グループ会社採用責任者/HRBP
・人事戦略・組織開発領域への拡張
※成果や志向に応じ、新たな役割・ポジション創出の可能性あり
求められるスキルは
必須 必須スキル
・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験(3年以上目安)。
・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績。
・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方。

歓迎 歓迎スキル
・採用難易度の高いIT/Webやコンサルなどの業界における採用経験。
・人事/採用関連のデータ分析に基づいた意思決定の経験。
・採用広報/ブランディングの企画・実行経験。
雇用形態は
「正社員」
どこで働くか
《本社》160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※一部リモート勤務も相談可
※交通費全額支給
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分)
※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
給与はどのくらい貰えるか
「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は
<福利厚生>
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など

<加入保険>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)

<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
休日休暇は
<休日・休暇>
・年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝)
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社BuySell Technologies
事業内容・
会社の特長
株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。

事業成長の源泉は、人材の力とテクノロジー。
買取から販売までのプロセスをテクノロジーで最適につなぎ、効率性と信頼性を高めることで、業界トップクラスの規模へと成長してきました。2015年の事業開始以降、現在では日本全国に拠点を構え、月間2万件以上の査定依頼を受けるなど、圧倒的な実績を誇っています。

【事業内容】
総合リユース事業「バイセル」
バイセルは、買取から販売までを一気通貫で行う総合リユースサービスです。
オンライン・オフラインを横断した多様なチャネルを通じて、個人・法人双方に価値提供を行っています。

◻︎買取事業
「出張買取」
全国対応の無料出張査定を実施。着物・切手・ブランド品・時計・貴金属など高価格帯商材を中心に、月間約20,000件以上の査定依頼を獲得しています。

「店舗買取」
総合買取サロン「タイムレス」を展開し、顧客による持ち込み買取にも対応。

◻︎販売事業
「toC向け販売」
自社ECサイト「バイセルオンライン」「バイセルブランシェ」、ECモール、実店舗、全国百貨店での催事販売を通じて商品を提供。
リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上を出品しています。

「toB向け販売」
法人向けにBtoBオークション「タイムレスオークション」を運営し、安定した再流通を実現。

◻︎テクノロジー活用
・AI査定・データ分析による業務効率化・査定精度向上
・リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発・運用
・買取から販売までのデータを一元管理し、最適な価格形成と流通を実現
設立
2001年1月16日
資本金
4,087百万円(2024年12月31日時点)
売上高
2024年12月期(実績): 599億円
従業員数
連結:2,336名 単体:1,197名(2024年12月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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