なぜ募集しているのか: 【Summary】
≪募集内容について≫
freeeの新たな成長エンジンとなる新規事業において、未整備な環境を戦略的に整備・構築し、事業グロースの確かなきっかけを創り出す事業企画を募集します。
高度なデータ分析スキルとファシリテーション能力を武器に、事業計画の策定から実行、KPIモニタリング基盤の構築までをリードする、事業の手触り感を追求できる挑戦的なポジションです。

≪募集背景について≫
本事業は、高いポテンシャルを持つ一方で、データ基盤や業務プロセスがまだ確立されていない「0から1」のフェーズにあります。このカオスな状況を解決し、グロースを非連続に加速させるためには、事業課題をデータで特定し、部門横断で仕組み化を推進できるリーダーが不可欠です。未完成な環境を自身の力で突破し、事業を次のステージへ引き上げる熱意を持つ方を求めます。

≪募集組織について≫
新規事業の立ち上げを担う少数精鋭のチームです。経営層との距離が近く、自ら設定したイシューが即座に事業方針に反映される、スピード感あふれる環境です。
どんな仕事か: 【業務内容】
■事業計画と係数管理の確立
・事業のToplineやSAL、コスト管理など、事業KPIをトラッキングするためのデータ基盤とプロセスを設計・確立
・セールスやマーケティングと会話しながら、必要な情報を特定し、BigQueryのSQLを駆使してデータを成型・取得し、示唆を導く

■イシューの特定と戦略企画
・複雑で難易度の高い事業数値やデータから、グロースのボトルネックとなる真のイシューを特定
・イシュー特定後、その解決に向けた戦略的企画（事業計画、施策設計）を立案

■横断プロジェクトの推進と実行（ハンズオン含む）
・ファシリテーションスキルを発揮し、事業を横断する会議やプロジェクトを効率的に推進
・会議で決定されたネクストアクション（NA）が確実に実行されるよう管理し、推進力を担保

【ポジションの魅力】
--難易度の高い課題が「億単位のインパクト」に直結
あなたが扱う数値やデータは複雑性が極めて高いですが、その分、真のイシューを特定し解決に導いた際の事業インパクトは非常に高いです。あなたの洞察がfreeeの成長に直結する大きな成果に繋がる可能性があります。

--事業の「仕組み」と「手触り感」を自ら創出
単なるレポート作成者ではなく、未整備な環境を自身の力で突破し、事業の仕組みそのものをデザインできます。事業企画といえど、現場に深くコミット（ハンズオン）するため、戦略と実行の手触り感を強く感じながら成長できます。
求められるスキルは: 必須 ≪必須≫
■求める経験・スキル
・事業企画または経営企画の実務経験
・係数管理の経験：事業のKPIやP/Lに関わるデータの取得・分析・管理経験
・高度なデータスキル：BigQueryを用いたSQLクエリを自力で書くなど、データが整っていない状況でも前に進める分析・成型スキル
・戦略的ファシリテーション：複数のステークホルダーが参加する会議体を効率的に回し、決定事項をネクストアクションに落とし込み、実行まで管理した経験

歓迎 ≪歓迎≫
・LookerなどのBIツールの利用経験
・セールスやマーケティングの戦略企画、または業務改善に携わった経験
・コスト管理、Topline、SAL管理などの経験

■求める人物像
・データが整っていない状況やカオスな環境でも、ストレス耐性を持って粘り強く前に進められる方
・事業インパクトを創出したいという強い意欲を持ち、自らハンズオンで実行することに抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,350,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

年収635万円の場合
・月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円）

年収910万円の場合
・月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

新規事業の羅針盤となる、事業企画リーダーを募集！

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