- なぜ募集しているのか
- ラクスは「楽楽精算」「楽楽明細」などの主力プロダクトを中心に、
契約社数は今後3年間で4万社規模に拡大予定。
この成長を支えるために、人手に頼るサポートではなく、
データドリブンで再現性のあるCS体制 が不可欠です。
そこで今回、
「問い合わせを減らす」「解決を早める」「顧客体験を高める」
──そんな 次世代のCS戦略を企画・推進する人材 を増員募集します。 - どんな仕事か
-
85,000社以上の顧客体験を“仕組み”で進化▷▷ラクスが展開する「楽楽クラウド」シリーズにおいて
【攻めのカスタマーサポートの実現】
カスタマーサポートを“オペレーション”から“戦略”へ進化させる企画ポジション ◁◁
単なる問い合わせ対応ではなく、
顧客体験(CX)と生産性を両立する仕組みづくり を担います。
【主な業務内容】
-カスタマーサポート領域の業務分析・改善企画の立案
-問い合わせデータ・解約データの収集/分析
-自己解決率・一次解決率向上に向けた施策設計・推進
-サポート生産性向上(対応件数・工数削減)の企画実行
-高難度問い合わせやインシデント発生時の対応方針策定
-開発組織・外部ベンダーと連携したテクニカル対応設計
-ナレッジ(VoC含む)の蓄積・活用促進、教育コンテンツ整備
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】以下いずれかのご経験
・BtoB事業におけるカスタマーサクセスの経験
・カスタマーサポートセンターにおけるリーダーまたはSVの経験
歓迎 【歓迎要件】
・CRM・Chatbot・CTI・RPA等を用いたオペレーション構築経験
・Excel・BIツール等を用いたデータ分析経験
・外部ベンダーのマネジメント経験
・チームリーダー・チームマネジメントの経験
【求める人物像】
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、
業務を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
【各種保険】 社会保険完備雇用、労災、健康、厚生年金
【諸手当】 家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当・ - 休日休暇は
- 【年間休日】 120日
【休日休暇】 完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
有給休暇…有給消化率80%以上※2021年3月期実績
シックリーブ制度、
子の看護休暇、
産前・産後休暇...取得後の復帰率100%、
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掲載期間25/12/24~26/01/06
求人No.MAPW-rakus





